天津2012年劳动合同

天津2012年劳动合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/固定期限/无固定期限等）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方的业务范围内，担任__________职位，履行__________职责。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方同意，甲方有权根据公司的经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的假期，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本劳动合同。8.2乙方同意，在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、工作内容等，并确保合同内容的真实性和合法性。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，同时引入第三方主体作为合作方，为甲方和乙方提供额外的服务和保障，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体的角色和职责1.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责提供以下服务和保障：技术支持：为甲方提供所需的技术支持和咨询服务，确保乙方可顺利开展工作。培训安排：协助甲方为乙方提供专业培训，提升乙方的职业技能和工作效率。人才储备：根据甲方需求，为甲方提供合适的人才储备，以应对人员流动等情况。额外福利：为乙方提供额外的福利保障，如补充医疗保险、员工活动等。第二条甲方权益的优先保障2.1甲方作为合同的主体，享有以下优先权益：决策权：对合同履行过程中的重大事项拥有最终决策权。利益保障：第三方主体应确保甲方的利益不受损失，并积极维护甲方权益。费用结算：甲方有权根据实际需求和第三方主体的服务情况，与第三方主体进行费用结算。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方同意，如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权立即解除本劳动合同。3.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。3.3乙方在合同期内不得与甲方竞争，不得在甲方竞争对手处工作或提供服务。第四条劳动报酬和福利4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方同意，甲方有权根据公司的经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。4.3甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并额外提供第三方主体提供的福利保障。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条第三方介入的意义和目的8.1第三方主体的介入旨在为甲方提供额外的技术支持、人才储备和福利保障，以提升甲方的核心竞争力。8.2第三方主体的介入有助于甲方更好地管理和服务于乙方，提高乙方的满意度和忠诚度。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为合同的主导方，有权对合同内容和履行情况进行监督和调整，确保合同的履行符合甲方的利益和需求。9.2甲方的主导地位有助于甲方更好地控制合同风险，保护甲方的权益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日通过引入第三方主体，甲方可以在劳动合同中增加更多的权益保障和利益条款，同时对乙方的违约行为进行限制。第三方主体的介入有助于甲方提高核心竞争力，更好地管理和服务于乙方。甲方为主导的目的和意义在于保护甲方的利益，控制合同风险，并确保合同的履行符合甲方的需求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，同时引入第三方主体作为合作方，为乙方提供额外的服务和保障，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体的角色和职责1.1第三方主体作为乙方的合作伙伴，负责提供以下服务和保障：职业发展：为乙方提供职业规划指导和晋升机会，帮助乙方实现职业目标。培训安排：协助甲方为乙方提供专业培训，提升乙方的职业技能和工作效率。福利保障：为乙方提供额外的福利保障，如补充医疗保险、员工活动等。法律支持：为乙方提供法律咨询和支持，保障乙方的合法权益。第二条乙方权益的优先保障2.1乙方作为合同的主体，享有以下优先权益：工作条件：乙方有权要求甲方提供舒适的工作环境和合理的工作条件。薪资待遇：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪资，并提供薪资增长的机会。休息休假：乙方有权享受国家法定的节假日休息权利，以及合理的休息时间。个人发展：乙方有权要求甲方提供职业发展和晋升的机会。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方同意，如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权立即解除本劳动合同。3.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于拖欠薪资、违法解除合同等。3.3甲方在合同期内不得对乙方进行不合理的劳动纪律处分或处罚。第四条劳动报酬和福利4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方同意，甲方有权根据公司的经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。4.3甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并额外提供第三方主体提供的福利保障。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为合同的主导方，有权要求甲方提供合理的工作条件、薪资待遇和发展机会，保障乙方的合法权益。8.2乙方的主导地位有助于乙方实现职业目标，提升个人的工作满意度和忠诚度。第九条弱化甲方为主导的意义和目的9.1甲方在合同中的主导地位相对减弱，主要是为了确保乙方的权益得到充分的保障和尊重。9.2甲方应积极响应乙方的合理需求，支持乙方的职业发展，共同促进甲乙双方的良好合作关系。甲方（用人单位）：__