聘用博士合同协议书

聘用博士合同协议书甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人）：_____________________性别：____________________________________身份证号码：_____________________________在读博士期间所在学校：_____________________学历：______________________________________专业：______________________________________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的企业或事业单位，乙方具备应聘相应岗位的相应能力和条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，订立本协议。第一条聘用期限1.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方可根据工作需要和乙方的表现，在聘用期限内调整乙方的具体工作岗位和职责。第二条工作内容2.1乙方同意按甲方的要求担任_________________________岗位（工种）工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位责任制，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工资待遇3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（3）其他工资形式。具体约定可在本协议第___条中明确。3.2甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.3甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。3.4非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。3.5甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。4.2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。4.3乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.4乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第五条合同的变更、解除和终止5.1本协议中如有未尽事宜，由双方协商解决。5.2本协议有效期为___年，自____年__月__日至____年__月__日。（其中试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日）。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位，或予以辞退。第六条保密和知识产权6.1乙方应对所从事的工作内容保密，并不得泄露给第三方，甲方有权对乙方保密信息保密。6.2乙方在任职期间，必须遵守甲方所制定的各项规章制度，如有违反甲方有权按照相关规定处理。6.3乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的技术成果、专利、著作权等，其知识产权归甲方所有。第七条违约责任7.1甲方违反本协议规定的条件解除劳动合同或故意拖延乙方工作时间，给乙方造成损失的，应给予乙方赔偿。7.2乙方违反本协议规定的条件，擅自离职、辞职、矿工，给甲方造成损失的，应给予甲方赔偿。第八条争议的解决8.1本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（1）提交仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。第九条其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定；本协议的补充协议应采取书面形式并由甲乙双方签署，具有与本协议同等的法律效力。9.3本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。9.4本协议有效期为___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表（签字或盖章）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日聘用博士合同协议书（1）甲方（聘用单位）：_________________________地址：____________________________________邮编：____________________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：____________________________________身份证号码：____________________________________在读博士期间所在学校：_________________________通讯地址：____________________________________邮编：____________________________________甲乙双方根据国家和地方有关劳动法规，经充分协商，订立本合同，共同信守执行。第一条本合同的期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日（其中试用期为三个月，自____年____月____日至____年____月____日）。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位，或予以辞退。第二条乙方应甲方的要求，到甲方指定的单位进行博士研究，甲方为乙方提供必要的工作生活条件和有关科研经费。同时甲方按国家有关规定向乙方提供必需的劳动保护设施和劳动防护用品。第三条甲方根据乙方从事的科研工作需要，为其配备必要的科研工具，并给予乙方不低于甲方同岗位职工的工龄和工种补助。第四条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，如有违纪行为，甲方有权按照有关规定给予相应的处罚。第五条乙方对甲方的研究成果有保密的义务，在未经甲方同意的情况下，不得擅自泄露给第三方。第六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.甲方支付乙方工薪每月_____元，试用期内工资为_____元；2.甲方支付乙方住房补贴每月_____元；3.甲方为乙方购买五险一金，个人缴纳比例及金额以社保局规定为准；4.乙方可享受甲方规定的其它福利待遇。第七条合同期满，甲方根据乙方的工作表现、学术成果和贡献大小，支付乙方一次性科研津贴_____元。同时甲方将视具体情况考虑乙方今后的工作安排。第八条本合同一经签订，甲乙双方均不得无故解除。任何一方解除合同，须提前三个月通知对方，方能解除合同。正式聘用合同终止后，甲方不支付乙方任何费用，也不再为乙方提供任何福利待遇。第九条违约责任1.任何一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。2.乙方在合同期内，如犯有严重错误，甲方可以解除合同，并追究乙方的经济赔偿责任。3.乙方在合同期内，如因病、非因工负伤，病休期间甲方不支付乙方的工资、医疗费用，直至乙方能够恢复工作为止。第十条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成可向__人民法院申请裁决。第十一条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存放在乙方档案中。甲方（盖章）：_________________________代表人（签字）：________________________年____月____日乙方（签字）：_____________________________年____月____日聘用博士合同协议书（2）甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人）：_____________________性别：____________________________________身份证号码：_____________________________在读博士期间所在学校：_____________________学历：______________________________________专业：______________________________________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的企业或事业单位，乙方具备博士研究生学历和相应的学术水平，愿意到甲方从事博士后研究工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。第一条试用期1.乙方的试用期为__年，自____年__月__日至____年__月__日。2.在试用期内，甲方将按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，并指定专门的人员负责乙方的日常工作和管理。第二条工作内容1.乙方的工作内容主要为从事博士后研究工作，具体职责和工作任务由甲乙双方另行商定。2.甲方为乙方提供必要的科研条件和实验设备，支持乙方开展博士后研究工作。第三条合同期限1.本合同的期限为__年，自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同期限内，甲乙双方均不得无故解除本合同。第四条遵守法律法规1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德和学术规范。2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得擅自泄露或向外界传播。第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇根据甲方的有关规定执行，具体包括基本工资、津贴、奖金等。2.甲方将根据乙方的表现和贡献情况，给予乙方相应的奖励和晋升机会。第六条保密和知识产权1.乙方在任职期间，必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在任职期间所完成的专著、论文、报告等研究成果，其知识产权归甲方所有。第七条合同的变更和解除1.本合同的任何变更或解除，应由双方协商一致，并以书面形式确认。2.因不可抗力导致无法履行本合同的，双方均有权解除本合同。第八条争议解决1.本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款的履行不得中断。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日聘用博士合同协议书（3）甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条甲方聘用乙方从事_____________________岗位工作。第二条合同期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。试用期为三个月，自____年____月____日至____年____月____日。第三条甲方根据工作需要及乙方的业务能力和表现，确定乙方具体工作岗位及职责，并明确乙方的岗位职责和要求。第四条甲方根据国家有关规定及本单位的规章制度，确定乙方工资待遇及支付方式。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保护乙方在工作中的安全和健康。第六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第七条甲方在合同期内应按国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，切实保障乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。第八条甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资。第九条甲方应为乙方提供住房或住房补贴。第十条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第十一条乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第十二条乙方在合同期内，应遵守甲方的规章制度，如有违约行为，甲方有权按规定追究乙方的责任。第十三条合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即自行终止。在合同终止时，甲方应对乙方在甲方企业的工作表现作出全面评价，并提出书面意见。第十四条乙方在合同期满前三个月内，可以向甲方提出续订聘用合同。甲方应尽早与乙方协商续订事宜，经双方协商一致后，签订新的聘用合同。第十五条本合同的签订、变更、解除、终止及履行，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。第十六条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条本合同的附件如下：第十八条本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年____月____日乙方（签字）：_________________________年____月____日聘用博士合同协议书（4）甲方（聘用单位）：_________________________地址：____________________________________邮编：____________________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：____________________________________身份证号码：____________________________________在读博士期间所在学校：_________________________通讯地址：____________________________________邮编：____________________________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条甲方聘用乙方从事_________________________岗位工作。第二条乙方的聘用条件如下：1具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2具有良好的职业道德；3具备岗位所需的专业、学历或技能；4适应岗位要求的身体条件；5其他法律法规规定的条件。第三条乙方的工作职责：1认真履行岗位职责，完成本岗位各项工作任务；2积极参与政治、理论学习和其他公益活动；3遵守学校的规章制度和职业道德规范；4未经甲方同意，不得擅自离职；5其他法律法规规定的职责。第四条甲方支付乙方工资总额为_________元月，其中包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。具体支付办法如下：1基本工资为_________元月；2岗位津贴为_________元月；3绩效奖金按学校规定执行。第五条甲方支付乙方各项社会保险和福利待遇的具体办法如下：1甲方应按国家和本市规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金；2乙方可享受学校提供的其他福利待遇。第六条本合同期限为_____年，自______年______月______日至______年______月______日。试用期为_____个月，自______年______月______日至______年______月______日。第七条甲方和乙方应遵守国家的法律、法规和有关规定，甲方有权对乙方进行管理，并监督乙方的工作情况。第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。第九条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（签章）：_________________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______________年______月______日乙方（签字）：_______________________________年______月______日聘用博士合同协议书（5）委托协议甲方因教学、科研工作需要，拟聘请乙方在校内从事全职博士后研究工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本协议。第一条甲方权利与义务1.甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和科研经费。2.甲方有权对乙方的教学、科研工作进行监督和管理。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件。4.甲方应按照国家规定及本协议约定向乙方支付劳动报酬。5.甲方有协助乙方完成研究工作的义务。6.甲方有保护乙方人身安全和身体健康的义务。7.甲方有对乙方学术成果保密的义务。8.甲方有对乙方违反校规校纪行为的处理权。第二条乙方权利与义务1.乙方应遵守甲方的教学、科研规章制度，接受甲方的监督和管理。2.乙方应按时完成甲方交付的研究工作任务。3.乙方应保证所从事的研究工作符合国家利益和学校利益。4.乙方有在甲方授权范围内自主开展研究工作的权利。5.乙方有对甲方提供的工作条件、科研经费使用情况的知情权。6.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬。7.乙方有对甲方违反本协议约定的行为提出异议的权利。8.乙方有保护甲方商业秘密和知识产权的义务。第三条研究工作和目标1.乙方应按照甲方的要求，开展全日制博士后研究工作。2.乙方应按照甲方规定的时间进度，完成甲方交付的研究任务。3.乙方应积极开展研究工作，提高研究水平，确保研究质量。4.乙方应积极与甲方其他研究人员合作，共同推进研究工作。第四条协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满前，双方可协商续签。第五条协议解除与终止1.本协议一经签订，双方均不得无故擅自解除。2.如遇不可抗力因素导致无法履行本协议的，双方可协商解除。3.双方协商一致，可随时终止本协议。第六条违约责任1.任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任。2.因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方（签字）：乙方身份证号码：签订日期：年月日聘用博士合同协议书（6）甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人