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文档简介

2024年中外合资企业集体劳动合同一、总则

第一条本合同的双方一方是甲方：_________（用人单位）另一方是乙方：_________(职工)。

甲乙双方就劳动关系的有关事项，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及有关法律、法规，经平等自愿、协商一致，订立本合同：

二、合同期限

第二条本合同为固定期限合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

第三条乙方同意按甲方的工作需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

第四条乙方的工作地点为_________。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

五、劳动报酬

第六条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。试用期的工资按国家有关规定执行。甲乙双方对工资的其他约定：______。

六、社会保险和福利

第七条甲方应按国家和本市的有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。其中应由乙方负担的部分，甲方负代收代缴义务。

第八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

第九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十条甲乙双方应当按照国家和本市有关法律、法规的规定履行劳动合同的变更、解除和终止。

九、补充条款和特别约定

第十一条乙方应遵守国家法律法规规定和甲方的规章制度；乙方违反国家法律法规规定和甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应的行政处理处罚。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第十二条乙方在聘用期间应无条件遵守甲方的各项规定制度。如爱护并使用好甲方财产及物品（包括复印机、电脑等），合同结束后须如数归还给甲方；如造成甲方财产及物品损失的应照价赔偿。

第十三条若有下列给甲方造成损失的情况之一，乙方要给予甲方相应的赔偿：

1.乙方在工作时间内非因工作原因造成的甲方财产损失均由乙方负责赔偿；

2.乙方在工作时间内因个人私事与他人发生纠纷影响甲方公司正常运作或声誉受到损害；

3.未提前请假而私自外出、未到岗上班且无合理理由的；第十四条本合同在履行中发生争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和国家有关规定处理。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）生效。甲方：________（签章）乙方：______（签章）地址：_____地址

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