交通行业交通管理员劳动合同

交通行业交通管理员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方交通管理员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的交通管理员，负责维护甲方交通秩序，保证交通安全。1.2乙方应遵守国家法律法规，按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行职责。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资待遇详见附件。3.2乙方工资按月支付，每月______日前支付上月工资。3.3乙方加班工资按照国家法律法规和甲方规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。4.4甲方为乙方提供规定的福利待遇，如生日关怀、节日礼品等。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除合同；（6）法律、法规规定的其他情形。5.3乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.交通管理员岗位职责说明4.甲方规章制度5.工资明细表6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.劳动保护用品清单9.生日关怀及节日礼品领取规定二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或甲方提出后乙方拒不改正5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同6.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或休息日、法定节假日工作所应得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议解决办法：双方协商调整，参照附件工资明细表进行解释说明。2.问题：乙方在工作时间外加班解决办法：按国家法律法规和甲方规定支付加班工资。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同解决办法：提前三十日书面通知甲方，双方协商解决。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：按照保密协议承担违约责任