正规录用合同

正规录用合同合同编号：__________合同双方：甲方（录用方）：名称：地址：联系方式：乙方（被录用方）：名称：地址：联系方式：第一条录用岗位和职责1.1乙方被录用为甲方公司的（岗位名称），负责（岗位职责描述）。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限长度）年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前（提前通知期限）个月协商达成一致，并签订新的合同。第三条试用期3.1本合同试用期为（试用期长度）个月，自双方签订合同之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应遵守国家有关试用期的规定，乙方按照本合同约定履行岗位职责。3.3试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察，乙方应积极配合。3.4试用期内，乙方不符合甲方录用要求的，甲方有权解除本合同。第四条劳动报酬4.1乙方在合同期间的劳动报酬为（报酬标准），按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。4.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过（每周工作时间），按照甲方规定的上下班时间执行。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3乙方应按照甲方规定的时间出勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。第六条保密义务6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的保密信息给第三方，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前（提前通知期限）个月书面通知甲方。7.3甲方解除本合同的，应依法支付乙方相应的经济补偿。7.4本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内违反法律法规、甲方规定，甲方有权解除本合同。8.3甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司薪酬福利政策7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.录用方：指依法成立，具有招聘员工权利的组织。2.被录用方：指被录用为录用方员工的个人。3.岗位名称：指乙方在甲方担任的具体职位。4.岗位职责描述：指乙方在岗位上需要完成的任务和工作内容。5.合同期限：指合同双方约定的合同有效期限。6.试用期：指合同双方约定的对新录用员工进行考察的期限。7.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所获得的报酬。8.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等承担的保护责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用要求。解决办法：甲方有权解除本合同，并依法支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并办理工作交接手续。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方