广告行业设计师试用期合同范本

广告行业设计师试用期合同范本合同编号：__________鉴于甲方为广告行业企业，乙方为具备相关专业技能和经验的设计师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处进行试用期工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。二、工作内容1.乙方在试用期内应全职在甲方从事设计师工作，并根据甲方的要求完成相关工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、试用期工资及待遇2.乙方在试用期内享有国家法定节假日休息待遇。3.乙方在试用期内不享有甲方提供的其他福利补贴，如加班费、年终奖等。四、试用期考核1.乙方试用期满后，甲方应对乙方的业务水平、工作能力、工作态度等方面进行综合考核。2.甲方根据考核结果决定是否与乙方正式签订劳动合同。五、保密条款1.乙方在甲方处工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.试用期考核标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期提前解除合同，未提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按时支付乙方试用期工资。5.甲方未按照约定提供乙方法定节假日休息待遇。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考核劳动者是否符合岗位要求。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前通知甲方并支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至可以向法院提起诉讼。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。5.甲方未提供法定节假日休息待遇：甲方应按照法律规定，保障乙方享有法定节假日休息待遇。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为设计师，双方达成试用期合同协议。2.乙方在广告公司从事设计师工作，试用期满后，双方根据乙方表现决定是否签订正式劳动合同。3.乙方在试用期内提前解除合同，需支付违约金。4.乙方泄露广告公司商业秘