建筑维修行业计件工资劳动合同

建筑维修行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方提供的维修任务，完成相应的建筑维修工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从管理，保证维修质量。第二条工资待遇2.1乙方的工资实行计件工资制，具体工资标准由双方协商确定。2.2乙方完成甲方分配的维修任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。2.3乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方按法律规定安排乙方休息休假。第四条劳动保护和安全4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。4.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权追究乙方的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方技能证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.劳动合同书面协议6.劳动保护用品清单7.安全生产规章制度8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护用品，视为违约。4.甲方未按法律规定安排乙方休息休假，视为违约。5.双方未协商一致提前解除劳动合同，视为违约。6.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.劳动保护用品：为保障劳动者人身安全而提供的防护用品。4.安全生产规章制度：用人单位为预防事故、保障劳动者安全而制定的规章制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要帮助，重新分配工作任务。2.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金。3.甲方未提供乙方劳动保护用品：解决办法：甲方应及时提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。4.甲方未按法律规定安排乙方休息休假：解决办法：甲方应按法律规定安排乙方休息休假，保障乙方合法权益。5.合同争议解决：解决办法：通过协商解决，协商不成时，可以向相关部门申请调解或仲裁。五、所有应用场景：1.建筑维修行业企业与从事计件工资工作的劳动者之间签订劳动合同。