劳模工匠人物事迹简短15篇

劳模工匠人物事迹简短15篇无论是在学校还是在社会中，说到事迹材料，大家确定都不生疏吧，下面我为大家带来劳模工匠人物事迹简短，欢迎大家参考阅读，盼望能够关心到大家!

劳模工匠人物事迹简短（精选篇1）

没有兴奋人心的豪言壮语，有的是质朴、真诚、无华；没有热血澎湃的激情誓言，有的是自信、坚决、进取。他就是从“平凡矿工”走向“公司劳模”的__矿掘进一队队长__。这个一般的矿山铁汉在日复一日、年复一年的拼搏磨练中，始终如一地坚持着奉献与追求这个平凡而宏大的信念，这信念到处体现着他对一切都尽职尽责的生活哲理，体现着他对完善人生执着的追求。

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高，全靠头雁领。1988年8月参与煤矿工作的__，进矿后勤学苦练，靠着对煤矿事业的喜爱，很快就成为掘进一线的技术骨干，特殊是在井下机电修理方面学有所长、技艺精湛。他虚心好学，严细管理；在区队平安生产管理中，他特殊注意工作细节，狠抓平安生产中每个环节；常常听取职工看法，和老工人座谈，急躁倾听职工对区队平安生产管理看法和建议，集思广益，建立完善了《掘进一队平安生产管理制度》、《工程质量验收制度》、《岗位工种作业标准》、《精细化管理方法》、《民爆物品平安管理制度》、《生产材料精细化管理制度》推动区队管理制度化、规范化、程序化、精细化、常常化；职工队伍综合素养、平安意识整体较高。

“作为队长就要对职工的平安负责”，__是这样说的也是这样做的。他依据区队实际，坚持每天对平安隐患进行猜测预报，使职工对各工作地点和岗位的平安状况做到了早预防、早掌握，有效避开了各类事故的发生。在检查考核上，他做到了严细仔细，常抓不懈，他要求扎实开展了“每日一题平安教育”、“警示教育学习”活动，使得每名职工的平安素养在潜移默化中不断提高，在完成矿下达生产指标的基础上，毁灭了轻伤以上人身事故，实现了全年平安生产，成了全矿的标杆区队，从2022年以来实现平安生产3980天。

创新管理的“先行者”

“方法总比困难多”是他内心坚决的信仰。针对区队人员散、管理难等实际难题，在生产组织上，__合理调兵遣将，排兵布阵，为高效生产供应了保障。通过摸查了解，他把握了每位职工的业务水平及特长，并以此为依据，合理调配班组成员，使得每个生产班组实力相当，各有所长。通过长期的相互协作磨合，每个班组的战斗力都在逐步提升。__年10月在井下修理二三大巷施工中，人员少、任务重、施工难度大、平安隐患多的状况下，他科学合理支配职工进行施工，发挥各班组成员的拿手技能，准时调整施工方案，制定出验收制度来促进工程质量，在抓质量促进度的同时，严把平安生产关，如期完成修理任务，兄弟单位为他竖起了大拇指。__年5月该队在430高抽巷回撤期间平安管理难度大的状况下，他现场监督检查，要求职工在扛、拉、抬、运、装车过程中严格执行“手指口述”平安确认制，创下了回撤任务零事故的好成果。工作之余，他常与职工沟通谈心，哪个职工有心情，谁家有急难事，他都了如指掌，对每名职工做到惑时有人解，难时有人帮，病时有人探。以人为本、刚柔并济的管理方式，让职工们感受到“欢乐工作、幸福生活”的真谛。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇2）

李淑霞，朝阳县北沟门子乡黄台子村村民，她乐观加入共青团志愿者队伍，乐观参与团的活动，无私奉献。在村里她家是一个一般的独生子女家庭。家里没有轰轰烈烈的事迹，但是全家人遵纪守法，崇尚科学，乐观进取，乐于助人，为人科善，家庭和谐温馨，深受邻里好评。

她与公公、婆婆生活在一起，赡养老人是中华民族的传统美德，也是儿子、儿媳应尽的义务和责任。在她的家庭中很少消失冲突冲突，大家相互体谅，尊老爱幼，宽容谦让，形成了相互理解、敬重、关爱的文明家风。平常李淑霞忙完农活尽量多做家务，减轻老人的负担。婆婆年老多病，一发觉老人身体不舒适，准时请医拿药，问寒问暖，使老人在精神上得到了劝慰，身心上得到了健康;在对待邻里的关系上，李淑霞总是能够像对待自己的亲人一样，左邻右舍相处和谐，邻里之间能做到相互照应，相互团结。邻里谁家有事主动去帮忙，李淑霞都是尽自己最大的力气为邻里服务，为他们排忧解难。虽然这些都是平凡的小事，不足以挂齿，这却使他们的这个家庭更加和谐，更加美满幸福。

她乐观支持并热心社会公益事业，村里开展的每一项受捐助活动，他都能够乐观参加并慷慨解囊。

她那和气可亲的脸上总是透露着绚烂的笑容，她那热心助人的事迹，总是让人念念不忘，一颗关怀他人、暖和别人、金子般的心肠，构成了她外表与内在的统一美。

她对女儿疼爱有加，可她婆婆爱重男轻女思想的影响，觉得自家条件不错，儿媳妇不生个男娃在邻里面前抬不起头来，盼望自己家也能如愿抱个孙子。但是，多次做儿子、儿媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，还劝导婆婆说生男生女都一样，女儿也是传后人。

今年3月的一天，村民王小英发觉自己不足一岁的女儿不知为何不吃饭，老是哭，还发高烧。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼泪。李淑霞知道后，马上赶到王小英家，抱起孩子说：“走，快送医院，给孩子看病要紧”。经检查，孩子患了肠套叠，来晚了就会有生命危急，由于治疗准时，一周后，孩子康复了。

正是这点点的爱心滋润着人们的心田，如同一盏明灯，指引着人们的航向。

李淑霞是北沟门子乡一名优秀的共青团青年志愿者。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇3）

近年来，在各级领导的关怀支持下，石光供电所张春海仔细实践，本着平安是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，根据求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步进展，在各个方面取得了可喜成果。现总结汇报如下：

一、实行电费储蓄切实减轻农夫用电负担

农村用电三电三乱，过去始终是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，亲密关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐简单的结算业务之中，既简单造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，4月，依据公司关于改革电费收费方式的`要求，本着便利于民的指导思想，张春海带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参与银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣胜利率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的准时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农夫的用电负担。

二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素养

为了全面提高供电所人员的整体素养，张春海常常对员工进行岗位学问和技能培训，并在供电所内部定期进行技术大比武、岗位学问竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务学问、钻研业务的乐观性。在公司组织其次届农村电工学问竞赛活动中，石光所代表队由于成果显著，公司推举李万功等三位代表供电公司参与市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、精彩发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。

三、转变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。

如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成阅历可以借鉴，只有从实际动身，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了很多好的建议和方法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电冲突，亲密了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增加了全所员工的责任心、分散力和向心力。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇4）

孟泰是新中国第一代全国劳动模范。

1898年他生于河北丰润县一个贫农家庭。18岁那年，家乡大旱，他只身闯关东，到抚顺栗子沟当工人，后来到鞍山，进了日本人开的制钢所。

1948年2月，党派孟泰参与通化铁厂高炉的修复工作，他带领着伙伴，只用35天就修复了原定80天修复的两座高炉。

1948年底，孟泰回到鞍钢。为了支援全国解放战斗，中央要求鞍钢快速恢复生产。当时配件奇缺，孟泰领着工人刨开厚厚的冰雪，把埋在地下和废铁堆里的各类器材一件件收集起来。几个月后，大大小小收集了上千种、上万件。这就是后来著名全国的“孟泰仓库”。到1949年6月7日，鞍钢炼出第一炉铁水，炼铁厂修复的3座高炉用的材料，没花国家一分钱。孟泰成为鞍钢人的旗帜，他的名字传遍全国。

1950年8月的一天，4号高炉发生爆炸;孟泰置生死于度外，摸索到炉台上，关上冷却水开关，避开了一起炉毁人亡的重大事故。又有一次，3号炉炉皮被烧穿，孟泰冒着烈火用几条浸水的麻袋堵住裂口，化险为夷。孟泰被大家称为“老英雄”。

孟泰也是刻苦钻研科学技术的模范。他对高炉上密如蛛网的1000多根冷却水管了如指掌，总结出一套高炉循环水系统维护操作法，被称为“孟泰操作法”。他亲自建立了“孟泰储焦槽”，每年可以节省上千吨焦炭。他为配矿槽研制了防暑降温设施，改善了作业环境，同行管他叫“高炉神仙”。

五六十年月，他先后当选为第一、二、三届全国人大代表，中华全国总工会第七、八次全国代表大会执行委员。

1957年，他担当炼铁厂副厂长;1961年，担当鞍钢工会副主席。1966年“_开头后，鞍钢陷于混乱，他在被诬陷、被__的逆境中坚持工作，并抱病去北京，向中央反映状况。

1967年6月，中央着手解决鞍钢问题，_特邀孟泰赴京。同年9月30日，孟泰在北京逝世，终年69岁。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇5）

“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，__是这么说的，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。

一、以身作则

在工作中要求别人做到的，自己必需首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必需有人到现场去处理。据统计，08年，__加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，领先垂范。今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严峻，连续抢修2天；“五一”放假，028、018机车零修2天；高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修；“十一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天；6月8日端午节，035机车抢修等等。

二、关爱他人

在干好本职工作的过程中，__体现的是一种敬业，一种执着；而在生活中，则体现出一种乐观的态度和责任感。他擅长关怀和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去关心解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解；谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去探望；谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的其次天，__就和车间领导商议 ，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参与的献血活动，他自己带头献血400CC。

三、带头创新

__擅长坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广阔职工的聪慧才智。几年来，在__的带领下，班组培育了深厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累。08年__班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元；实现了班组成员人人头上有项目、人人参加的目标。

四、优质服务

2022年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为08年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素养教育和多技能培训工作，08年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高；同时通过培训，多技能人才增加，人人把握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成供应了保障。二是建立了快速反应机制，只要消失抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、准时、高效的要求。

五、阅历总结

在多年的检修过程中，“__班”积累了肯定的检修阅历，为实现阅历共享，更好地服务生产，也为以后从事检修工作的职工供应一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。__和班组成员全程参加了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对《手册》中的每一个问题都仔细研读、消化，并对问题内容、编排提出了自己的看法，同时，他组织队员们对每一个问题进行争论，始终到每个人都能理解为止。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇6）

虽然没有时尚的扮素，青山却艳羡着我们淡绿的工装;虽然都是无名小卒，雄伟的工程却记住我们神圣的称呼。我是一线工人，我在工地的一角，感受着这里的热忱、温馨……

住在我们试验室隔壁的是拌合站一名女操作员，我们都叫她邓阿姨,在我的记忆中，从我来到项目，看到的邓阿姨总穿着一身工作服，每天如此。我间或开她玩笑：“阿姨为什么总是穿工装呢，是不是叔叔太抠门儿，舍不得给您买新衣啊?”每每她总是笑道：“在工地不穿工装穿啥呀，我们这都快退休的人了，穿工装的时间都论秒啦!”

拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨两点开头打料，邓阿姨一整晚守在拌合站。其次天一早在食堂门口遇见她，我故作挑衅地笑她觉没睡成，她眯着那双本就不大的眼睛笑着说：“孩子，你刚接触咱们这行业，渐渐就会懂。不管苦累，懂了就能适应。”后来，和我一批到工地的同学们离开的越来越少，每看到他们离开的背影，我都在回想邓阿姨那句话，然后告知自己：不管苦累，懂了就能适应，适应就能坚持。

拌合站门口的路时常被大车压得不成样，据说以前一下雨，坑里汪满水，大家都是卷起裤管趟着水出入大门。后来邓阿姨来了，一见路被压坏，就发动大家修路。她说，这路可是咱拌合站的门面，谁能忍心看着自家门前一下雨就汪一坑水啊?说来也怪，大家也都爱跟她干活，爱听她吆五喝六的指挥。她勤劳的背影出出进进，在她火热的干劲下，似火的骄阳也显得逊色起来。

每到饭点，我们几个年轻人总喜爱去邓阿姨那儿找吃的，她的零食总被我们一扫而光，然后就听见一阵咯咯的笑声“你们这帮小子，下次拿钱来!”不知从何时开头，她习惯地叫我们“儿子”、“闺女”，我们也就习惯地当了她的儿女。这样的亲情，让人无意间感觉有种亲切感，亦或是阿姨惦念自己的孩子了。不管怎样，嘈杂的工地有这么一种说不清道不明的感情存在，我们很幸福!

为了节省资源，工地每天定时打水。每到打水时，很远都可以听见邓阿姨的大嗓门，一边唠叨着一边督促着，忙着叫上夜班正在沉睡的老刘，喊着一旁的钻车司机李师傅，还有机械队的曾师傅，施工队的老赵、小张、小鹏，生怕大家没有水喝。司机陈师傅腿脚不灵活，邓阿姨看在眼里，记在心上，她组织几个年轻小伙儿轮番帮陈师傅打水，日子久了，不用她说，这点儿小事就成了年轻人理所应当做的事儿，陈师傅的水桶每天都满满地盛着“爱心接力水”。而邓阿姨，也照常理所应当地拉接水管，理所应当地叫大家来打水。对这样的理所应当，她兴奋地给自己封了个封号“水管所所长”。不管冬雪掩盖，还是烈日酷晒，工地上伴着水声生发的那份情，总是沁人心脾!

没有人喜爱离别，更不喜爱送别。可是在工地，这种事情再寻常不过了。我和老乡小雷年龄相仿，性格投缘，一起聊生活谈工作，一起嘲讽彼此发胖的身材，一起做胖女孩儿共有的“减肥梦”，一起感叹“人生得一闺蜜，足矣”。听到小雷要调到别的工地的消息后，我独自跑到拌合楼后面的山坡上，哭成个泪人儿。邓阿姨第一个找到我，陪着我在山坡上坐了两个钟头。她给我讲她和试验室孙主任每换一个工地都是前后报到，给我讲她和老刘师傅时隔十六年又聚在这里，还给我讲她和叔叔一辈子就没在一个工地呆过……“闺女，我们的工作性质打算了我们必需要有坚韧的性格。离别不行怕，要信任只要有心、有情，我们无论在哪，都在相互牵挂，相互祝愿。”听着她的话，我哭得愈发厉害，但哭过之后，我懂了，不久的将来，邓阿姨和我也终将面对离别，但曾经的相逢，就是最美的歌。是她，让我懂了水电工人对那山那水的情怀，懂了水电人在岁月峥嵘中存留的那份真。

邓阿姨是工地上最一般的工人，身着工装的她，平平凡凡，简简洁单，但她确是大伙心目中最不能少的人。沾满粉灰的平安帽、劳碌的身影，铸成一幅流淌的画。——这副画的主角，就是那最美的一线工人。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇7）

2路车是一个有着优良传统的品牌线路，它是一条贯穿新老城区的公交主干线，全程18公里，途经__中学、中医院、苏果超市、大润发、人民医院、客运站等30多个站点，十五个红绿灯，来回一趟70分钟，每天接送很多的乘客，是城市的一张“名片”，一扇传递文明的“窗口”。我为我是其中的一员感到骄傲。每天早晨，很多人还在睡梦中的时候，我和同事们就赶到公交停车场，敲一敲轮胎，试一试灯光，和乘务员一起拭去车身上的露水，十几分钟后，一声声悦耳的马达声打破了场区里的安静，我和同事们驾驶公交车迎着晨曦开头一天的营运。

无论是菜花节、板桥节、还是节假日，我都始终严格要求自己。“马达一响，集中思想”，“平安无小事，责任在心中”，实践中，我驾平安车、行规范路，总结出八个字：脚轻手快，轻踩慢带。行车时，时刻留意观看上下车的乘客，遇到特别乘客，会等到他（她）平稳地坐在座位上，再渐渐起步。行车中，我始终中速行驶，避开紧急刹车，在路面坑洼处，我会轻点刹车，避开因颠簸而给乘客带来不适；下雨天，路边有积水，停站时我尽量避开水凹地，以避开上下车乘客弄湿鞋袜；车上人多时，我就会语气温柔地提示乘客，要求他们向车厢后面走一走，以免耽搁大家的时间。每次语音报站后，我总会放慢车速问一声，某某站到了，有没有人下。车辆起步时，总要关照乘务员看一下后面还有没有赶车的，争取不落下一位乘客。

作为巾帼示范岗的样板车，不光服务好，卫生也要一流。为给乘客供应一个洁净、舒适的乘车条件，我总会乐观协作乘务员作好车辆卫生保洁工作。有一次，车辆消失故障，进场修理，修好后，地板上、座椅上，处处是油污，看到这种情景，我马上找来洗衣粉，提桶水，拿着拖把、抹布就干起来，拖把拖了一遍拖不洁净，我就拖两遍、三遍，看到地板夹缝的油泥没有拖洁净，就找来小刀，一点一点的刮，再用布抹洁净。手上划了个口子，也没察觉，汗水湿透了衣衫，经过一阵劳碌，车厢又恢复了洁净、干净。

一花独放不是春，百花齐放春满园。2路车是一个集体，光我一个人搞好优质服务不行，只有全部驾驶员都做到业务过硬，优质服务，企业才能实现经济效益和社会效益同步提高。所以，我常常和同事们沟通，把自己在多年的实践中积累的.优质服务、平安行车方面的阅历无私地传授给大家，让大家共同提高。每次有新司机到我车上实习，我总是急躁细致地向他们讲解业务学问和行车要领，如今2路线上，已经消失了很多新的服务能手，很多新的先进车组，比如青年文明号，巾帼示范岗，工人先锋号。由于我的辛勤努力与付出，我所在的车组先后被评为省级“工人先锋号”车组，__市“巾帼文明号”车组，我本人接连被评为公司先进、市局先进，连续2次被市车管所评为“优秀驾驶员”。

一辈子专心做好一件事，这个标准看似有点低，但我却乐此不疲。我常说，我们公交人就是一块煤炭，燃烧自己，暖和别人……

劳模工匠人物事迹简短（精选篇8）

从一名学徒工，成长为水电厂运行专业的行家里手，小吴在运行值班岗位留下了不平凡的脚印     ，电力公司优秀劳动模范个人先进事迹。20多年，数万次操作，小吴没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“平安生产标兵”和文明标兵。

在工作和生活中，小吴朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能仔细对待每一件事。

“我不在乎别人怎么看，只是做我应当做的事。”

1983年，17岁的小吴高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到，小吴对生疏的工作环境、生疏的.操作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟识设备，查阅图纸资料，向阅历丰富的老师傅请教。小吴勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感，师傅们无私地将技术传授给他。小吴用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他登记的笔记本就有几十本。

小吴水电厂运行学问越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，小吴巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，小吴通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能娴熟精确     推断设备运行状况。从一般人难以辨别的声响变化里，小吴能辨别出设备微小的特别运行状态，精确     推断故障，准时实行应对措施。

为进一步提高理论学问，小吴1986年考取了湖北电大电力系统及其自动化专业（函授），通过三年刻苦学习，取得了高校专科文凭。__年12月31日，经省电力公司技师资格评审委员会评审通过，小吴具备电气运行技师资格。__年12月，经国家电网公司专业技术资格评审委员会评审通过，小吴取得工程师专业技术资格。

每当工作中有人违反规章制度、操作规程时，小吴总是不厌其烦地提示，甚至批判。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么仔细干什么？”小吴听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应当做的事情，假如能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。”

有人说他是喜爱在“鸡蛋里挑骨头”

小吴多次参与机组大（小）修、调试、恢复备用等工作。在工作现场，他总是任劳任怨、孜孜以求。他把工作进行总结，编写出《发电机励磁调整器运行规程》、《发电机励磁系统运行规程》；编写了黄龙滩电厂参与《湖北电网__年度联合反事故演习》的演习方案与总结；协作十堰地调制定了两次十堰电网单电源运行事故预想实战方案；设计制作了中控室美观干净的设备钥匙柜，完善了《生产场所及设备钥匙管理方法》；在贯标工作中，他改进设计了23种质量记录，使其充分详实反映设备运行真实状况；参加了黄龙滩电厂《质量手册》、《程序文件》第一次换版修订工作。

__年，运行分场推行绩效管理。小吴被分场领导支配负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有看法，小吴顶着各种压力在分场的支持下顺当推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的乐观性和主动性。

“你不努力跑，别人就会追上你！”

__年，因工作需要，40岁的小吴毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。

小吴被黄龙滩电厂项目部的同事们亲切称为“老吴”，由于他的年纪最大。学习新学问，练习新本事的热忱，小吴却丝毫不比年轻人差。项目部前期人员留下的，书页已经泛黄的《新概念英语语法》、《简明英汉词典》成了小吴的亲热伙伴。在值班期间，他利用一切与柬埔寨电网调度edc联系工作的机会，练习电力英语口语。下班后，为了能快速提高英语水平，小吴每天强迫自己翻查字典、背新单词，诵读句子，模拟与edc对话练习。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇9）

__，一名一般的农协工，矮矮壮壮的毫不起眼，就是我身边的一名一般人，但是在学习了他的先进事迹后，我才见证了他的不平凡。他虽然身份一般、岗位平凡，但是他那崇高品质与奉献精神深深地打动了我们，促使我们仔细地、认真地学习这些精神。从学徒工到采煤队长，他一路走来，靠的是踏实肯干、靠的是勤于学习、靠的是勇挑重担、靠的是一腔热忱。而我们要学习的就是这种精神，对工作负责的态度和执着的责任感。要时刻为企业着想，以前在工作当中，我们正是缺少了这种精神，这就是我们和劳模的差距。

学劳模，不是看看纪录片，也不是写写心得那么简洁，学习劳模要专心，要有思路有想法，不然就是空学白学。学劳模怎么学怎么做是关键。一是学习劳模踏实肯干的精神。学习劳模立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中制造出来的鲜活阅历和胜利做法。二是学习劳模勤于学习的习惯。在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新学问、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一些，从而不断提升自己准时发觉问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能敢干事、会干事、干成事、不惹事。通过学习培育深厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力，为煤矿企业又好又快进展做出自己的贡献。三是学习劳模勇挑重担的行为。要培育刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身岗位艰苦熬炼，担当挑战性工作增长才能。尽职、尽责、尽心、尽力，干活抢在先，不怕苦不怕累不讲条件。四是学习劳模投入工作的一腔热忱。思想打算行为，焕发劳动热忱，才能激发制造活力，集中聪慧才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，才能确保工作任务的圆满完成。

__的事迹让我感悟到许多，起点都差不多，同样都是一般的工人，为什么他能成为人人学习的劳模，而我们却是日复一日的混日子，既然看到了别人的发光点，也熟悉到自己的不足，那么就要从现在做起，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，不断提高自己的工作技能。在今后的工作中，必需要有坚韧的意志，必需从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要保持创新精神，在工作岗位上大胆探究、创新制造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思考的好习惯，不断丰富学问，开拓视野，提高综合素养。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、在忍耐中成长为学问丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇10）

__，男，汉族，中共党员，现任__有限公司安装车间钳工六班班长。该同志在工作期间，始终牢记一名共产党员的责任和使命，仔细学习贯彻落实_，乐观以身边的优秀员工为榜样，不断提高对自己的要求，发挥了一名党员的先锋模范作用。他兢兢业业、勤勤恳恳、勇于攻关、悄悄奉献，全力以赴地投入到自己的工作中，在一般的工作岗位上作出了不平凡的业绩。三年来，__先后参加完成公司重点创新项目17个，攻克技术难关50多项，提出创新合理化建议240条，为公司制造经济效益110多万元。他本人也多次被评为__集团“工作质量标兵”、“创新标兵”等荣誉称号，还被授予“__市劳动模范”荣誉称号。

一、爱岗敬业，勇挑重担，做合格的先锋模范。

__对工作仔细负责，不仅有吃苦耐劳的精神，还时刻以一名工人先锋的标准要求自己，勇于担当工作难题，冲锋在前表模范。参与工作十多年来，他舍小家，顾大家，把全部精力都用在了工作上，为了保质保量地干好工作，__总是班组内第一个来到车间，也是最终一个离开车间，他每月都主动加班20多天，常常加班至10点以后，一个月下来，很少能和家人说上几句话，吃上一顿团聚饭。今年以来，他带领班组员工安装、调试的近15台设备，没有消失一例市场反馈，实现质量一投率达到100%。如，在安装18米大平板硫化机时，由于该设备交货时间紧迫，又是__公司有史以来规格最大的一台平板硫化机，产品质量、工期容不得半点马虎，__每天加班到晚上11点钟，为了不影响工期，他一人承包了恒涨力部套150多个涨力油缸的管道焊接工作，并进行逐个试压，此项任务特别艰难，需要钻进密不透风的底座下猫着腰焊接，就是在寒冬腊月也得将人憋出一身汗，有的员工认为反正焊缝在里面，外观没有必要太计较，只要达到“三不漏”就行了，而__不这样认为，他不放松一点要求，即使浑身工作服都湿透了，也没有放过试压漏点，直到各项指标都达到了要求。近年来，同志急公司所急，带领班组精彩完成了多个急难大的生产任务，而从未向公司提出任何额外要求和条件。

二、不断学习，敢闯难关，做创新克难的尖兵。

虽然积累了多年的工作阅历，但为了更好地干好工作，__没有满意，他利用业余时间不断地充电学习，自学了大量专业技术学问，并把从书本学到的学问用于生产实践，乐观创新攻关遇到的技术难题，自己也渐渐成了一名技术超群的“工人技师”，他也因此被吸纳到公司的“三结合”创新小组中，成为了一名创新带头人，多次参加了公司的重点新产品项目的攻关，并创新解决了50多项技术难关。例如：__是公司研发的行业首创的高端新产品，投产后，由于是新产品试制，没有阅历可以借鉴，有许多预想不到的难题随时消失，对此，作为项目承包班组的班长，__带领组员不敢有丝毫马虎，加班加点靠在现场攻关。在装配中心缸时，采纳传统的装配方法，无法保证四个中心缸的中心在同一垂直面内，导致机械手在一个位置能抓到轮胎，到上升到另一个位置时，中心缸的位置就偏移0。5毫米。针对这一问题，__和技术人员一起想方法，找出了还几套解决方案。通过大胆创新，他们采纳了“同步装入法”，胜利的解决了这一装配难题。在制作过程中，__班组先后解决了“上下横梁行程大，无法保证同步”、“主油缸不同步”等20多个难题，最终胜利制作出了双层四模硫化机的样机。近三年来，__共完成__硫化机墙板安装工装、机械手快速调整法、__硫化机轴头装配工装等较大创新40多项，多次为公司解决了“燃眉之急”。

为精彩完成各项工作，__也付出了许多，由于他成天忙于工作，不仅顾不上照看孩子的学习，不能替妻子分担一些家务，也顾不上常常回老家看看父母。虽然家人有事不理解，也间或会埋怨他，但他始终抱着饱满的工作热忱，全身心地投入到工作中。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇11）

__是闵行区农业科学讨论所副所长、择优种子讨论室负责人、高级农艺师。五一劳模事迹材料作为一名年轻科技干部，她到处以身作则，踏实苦干，虚心好学，二十多年来，始终悄悄地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线，通过籼粳搭桥等技术，培育出优质高产强优势杂粳组合秋优金丰，被列为上海市杂交粳稻主推品种。她靠着剧烈的事业心和责任心，在平凡的工作岗位上，结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市三八红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际创造博览会创新天才等荣誉称号。

刻苦学习，岗位成才

育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少孤独     高手苦苦追寻一辈子而圆满告终。科学无止境，杂交粳稻育种需要把握植保、栽培等多方面专业技术学问，只有不断地创新、吸取专业学问，提高技术水平，才能紧跟水稻育种时代步伐。

__利用业余时间研读杂交水稻专著、劳模事迹简介、上网查资料、捕获杂交水稻领域最新信息，虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时，遇到怀疑，刨根问底，直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件，冒着炎炎烈日，向水稻育种专家请教育种技术，共同沟通、探究育种新技术，潜心讨论亲本材料的特性，总结、探究科学杂交育种方法，提出了只有走籼粳杂交的育种技术道路，产量才能有重大飞跃的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为桥梁亲本，在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因，胜利育成强优势、高牢固率、花粉量大的杂交晚粳恢复系，与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过籼粳搭桥技术培育出的优质高产强优势杂粳组合秋优金丰，于__年__月通过上海市农作物品种审定，__年获农业部农业植物新品种爱护，经几年推广种植，秋优金丰表现出高产、稳产、米质优、抗性强，深受种植户的欢迎，在超高产栽培条件下，企业劳模先进事迹具有8公斤潜力，常规种植亩产65公斤，解决了多穗与大穗、大穗与高牢固的冲突，秋优金丰米质经检测，多项指标均达农业部优质米一级标准。

爱岗敬业，无私奉献

水稻科研既是一门脑力劳动，更是一项高强度的体力活，尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在面朝黄土背朝天的环境和条件下来完成，气候愈是恶劣，工作愈是紧急和繁忙，有人形容育种人就象一只候鸟，始终跟着太阳迁移在上海和海南之间，南繁北育，其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间，周期之长，

被业内人士形象地称之为两个五年方案。为了加快世代进展，每年奔跑于上海和海南之间，无论是酷热的夏季还是阴雨绵绵的雨天，她都毫不间断地消失在水稻育种试验田，特殊在海南基地配组期间，工作量大，人手少，从早上六七点钟进行人工剪颖，中午再到稻田进行人工配组授粉，供电所所长个人先进事迹常常忙到下午1点钟才吃午饭，为了随时把握和了解水稻亲本材料的生育状况，需不间断地下农田，往往是在水田里一站就是三、四个小时，累了到田埂上休息一会，接着连续观看各种农艺性状，回到办公室准时整理数据，讨论育种思路。在平常，她常常放弃休息日观看水稻的生长规律，把握第一手资料，为水稻育种积累了丰富阅历。同时她常常冒着酷暑，深化田间，免费为农夫传授水稻种子生产技术指导，热心解答生产中遇到的疑难问题，深受农夫的好评，成为农夫的忠实伴侣。目前杂交水稻制种生产劳力不足，严峻制约着制种生产的规模进展问题。她大胆探究创新，开展试验示范，应用现代农艺机械化育插秧技术，制种亩产达到15公斤，降低了劳动成本，提高了工作效率，提高了制种产量，加快了高产、优质杂交粳稻秋优金丰的推广。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇12）

构筑国家法律殿堂殊为不易，守护好这座殿堂，同样困难。一个合格的守护者，不仅需要扎实专业的法律功底，而且也需要一种高境界的精神力气，也就是精神高地，从而获得一种奋勉向上的力气。__市人民检察院案管办主任张就是这样一群守护者中的一个。__年进入检察系统工作以来，她流下了数不清的汗水，得到了一个又一个的荣誉，也用抱负信念和职业操守，在平凡的岗位上，筑就了一个检察官应有的精神高地。

有一种经受叫财宝

她诞生在__市一个偏远的农村，贫困的童年让她过早的体会到了生活维艰，体会到了父母对她的一片期望，养成了简朴自律的生活习惯、勤恳务实的工作方式和实事求是的人生态度，更让她体会到了基层群众对法律的敬畏与对公正正义的渴望。也正是由于如此，她选择了法律专业，并于__年取得司法资格a证，成为一名律师。自己生活条件好转后，她并没有遗忘仍旧贫困的家乡，节尽可能供应法律志愿服务和法律询问。__年，通过公务员考试进入__市检察院后，她始终不忘初衷，连续坚持公正执法、为民用法，以务实的态度践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察价值追求，坚守法律的尊严。

有一种倔强叫执着

从为民辩护到法律监督，身份的转变促使她更加严以修身，更加注意党性修养和个人法律功底的提升。连续两年，她代表__院参与上级院举办的业务技能竞赛，均取得其次名的成果，被评为尔市检察机关业务技能竞赛优胜个人。进入检察系统以来，她先后在监所科、民行科工作过，无论在哪个科室、干的什么岗位工作，她都始终坚持业务学习，坚持用权为公，个人力量和职业素养在工作实践中得到了检验。__年，时任民行科副科长的她发觉一起二审判决的某某单位租赁合同纠纷案存在疑问，面对单位倒闭多年、案情错综简单的现实，面对当事人对法律公正的渴望，她倔强的`从头开头，逐一走访当年知情人，多方调查了解，查阅了该案的全部案卷材料及有关文件资料，最终形成各方认可的完整证据链条，并建议尔市检察院提请抗诉，最终自治区高院支持了这一主见，推翻了该案的一、二审判决，她制作的该案法律文书也被自治区院评为优秀法律文书。__年12月26日，全国检察机关统一业务应用系统开头正式上线运行，为确保__院应用系统顺当运行，已经怀孕8个月的她，坚持带领案管办同事一边学习讨论，一边加班加点对业务部门进行信息采集、权限配置等基础性平台搭建工作，并组织各业务科室对应用系统进行调试，对运行中存在的问题准时进行收集汇总上报和集中解答，在平凡的岗位上，她用自己的执着和倔强，为检察事业贡献着自己的一份力气。

有一种品质叫忠诚

对于她的“死性”，有人说她傻，有人说她忒实在。但她始终坚守忠诚狡猾，始终坚持做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事。无论是作为科员，还是现在的科室负责人，她始终坚持这种狡猾的态度，直面冲突，解决问题。在去年案件质量评查过程中，她和20名评查小组成员用一个星期时间，对__年1月至__年6月期间各项工作状况进行了质量评查，共审查案件936件，案卷1300余册，查阅工作资料4552份，对查找出的15类2763个问题进行了一一记录。作为案件质量评查小组的组长，她亲自撰写案件质量评查报告，对业务部门老领导和朝夕相处的同事在办案中存在的问题，在全院干警大会上进行了实事求是的通报，对个别严峻的点人点案进行了分析研判，督促承办部门对评查出的问题准时整改，并从办案程序、办案期限、法律文书制作等方面着手，主动监督、全程监控，年内向办案程序不规范的业务部门发出书面预警通知8次，有效_案件管理“有形无效”、流程监控“出名无实”等难题，进一步规范了业务部门的办案行为。

张对法律尊严的坚守、对公正正义的追求，对检察事业的忠诚，呈现了一名新时期检察官的劳模风采，得到了院领导、检察干警、业务单位和干部群众的全都认可。

__年的3月20日，在保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性靠着丰富的工作阅历、饱满的工作热忱、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第__届人大代表，被许多参保职工亲切称为“汤姐”的。

劳模工匠人物事迹简短（精选篇13）

她从事缝纫操作工作近1年，自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力气成长为江苏省五一劳动奖章获得者、泗阳县劳动模范获得者、__帽业集团生产标兵、__帽业(泗阳)有限公司先进工，__胜利与荣誉的背后分散着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名一般员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。

在钻研技术、做标兵型员工上，机缝车间9组是__帽业集团的先锋，为了更好更快的操作不同缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向阅历丰富的老师傅虚心学习，边学边干，无论是不同缝纫机器手势操作，还是机修人员修理机器，她每次都在现场仔细地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础；

在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为苏北这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，__严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。特殊是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难心情，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产供应了技术保证。

在参加管理，用技术带动平安生产上，为了树立员工爱岗敬业、乐观进取的仆人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家平安法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分熟悉到平安责任重于泰山。

__坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习，她参加编写了《机缝车间高台机操作规程》、《学习型班组评比细则》等多项管理方法。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了班班争当学习型班组、人人争做学习型员工的学习工作高潮，充分调动了职工的工作乐观性、主动性。

在个人成长的道路上，__有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她乐观向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，__-__年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工。

__以实际行动践行着自己的诺言，她从不满意于自己取得的成果，在不断提高自己的综合素养同时，她用自己的心血与汗水，以真诚和火一样的热忱，在平凡的岗位上干着自己不平凡的事情……

劳模工匠人物事迹简短（精选篇14）

11年的艰苦奋斗和汗水浇灌，让他在煤矿地层深处的这个舞台上熬炼了自己，陶冶了自己，成熟了自己。在这11年工作中，他从一名一般采煤机司机成长为一名班组长，用自己的实际行动诠释了一名当代青年矿工的庄重使命——他就是马脊梁矿综采一队生产班跟班队长安旭。

众所周知，班组是平安生产的前沿阵地，被称为兵头将尾的班组长对于煤矿平安工作的重要性不言而喻。安旭今年35岁，于20__年开头担当班组长，几年间他以矿为家，靠着坚决奉献矿山的决心愿志和“做事先做人，做人先做己”的原则，和班组员工一起努力进取，全力推动本班组平安建设，为全队完成生产任务立下了赫赫战功。该班组20__年至今累计生产原煤187万吨，曾先后获得过“全国安康杯竞赛优胜班组”、“全国平安管理标准化示范班组”、“山西省青年文明号十年成就奖”、“集团公司模范班组”等殊荣。而他本人被集团公司评为“文明和谐家庭”，还连续多年被马脊梁矿评为“劳动模范”、“优秀复转军人”。

一、强化本事，抓平安管理步步为营

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。经过在综采一队的“摸爬滚打”，他练就了一身过硬的技术本事。今年7月底，工作面遇到简单地质构造，严峻影响了正常生产。他紧盯现场指挥，细心指导采煤机司机“挑顶”、“拉底”，最大限度提高了工作面回采率，制造了单班割煤六刀半的全队记录，产量不但没有削减反而有所增加。收班后，还协作队领导完善了“二员一长”平安验收开工制和“四位一体”平安生产责任制，进一步确保制度落实到每一个岗位和每一个环节中，形成了全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的.管理。

他除了具备过硬的技术本事之外，还具备着精彩的管理力量。他针对平安质量标准化工作中的实际状况和存在问题，实行该队总结出的“3385平安质量标准化班组管理法”（即：实行理念先导、规范制度、机制保障三大有效手段开展工作，以夯实班组平安管理标准化五项基础、强化班组平安管理标准化八大支柱及提升班组平安管理标准化三大支撑为着力点、落脚点的班组管理法），有效强化了班组员工作业的规范化和精细化，让大家自觉做到上标准岗、干标准活，使班组平安管理标准化水平达到全国煤炭行业领先水平。

二、以岗定学，抓人才培育稳扎稳打

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。他常说：“如今我队提倡培育‘一岗多能’的复合型人才。我们班内成员结构简单，高校生好学习、复转军人能吃苦、老员工有阅历，我们要利用这些优势，做到相帮互学，培育大量多面手。”他依据班组实际状况，结合员工所需，本着“以岗定学，全面提高”的理念，乐观创新培训方法，鼓舞员工班内互学、班外取经，重点在专业学问、平安学问上下功夫，并利用收班会组织老员工传授工作阅历和心得体会，用阅历共享的方式促进青工进步，为培育复合型人才打下了坚实基础。

今年8月份，他们班组新安排了两名高校生，安旭不急于给他们支配任务，而是先支配他们对工作面各个工种岗位进行尝试去发觉他们的特长，看到其中一个操作SAC型自动化液压支架急躁认真，直线度好，就把他支配到了支架工的岗位上；看到另一个对操作采煤机割煤感爱好且割煤工艺把握比较好，就把他支配到了采煤机司机的岗位上，如今这两名高校生已成长为全队同工种高校生中的佼佼者。

三、以身作则，抓团结协作真诚相待

“一名班长一面旗帜，一个班组一座堡垒”，行动是无声的命令，说得好不如做得好。在工作