电信行业短期劳动合同模板

电信行业短期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受国家法定节假日加班工资及福利，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训和学习7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。8.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪被判刑。9.3合同期满或解除合同后，乙方应归还甲方的所有工作证件和资料。第十条争议解决10.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同纸质版9.甲方规章制度书面文件10.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定违约。7.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的时间上下班的工作日。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求甲方缴纳社会保险；必要时可向社保部门投诉。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：乙方应立即向甲方报告，要求甲方整改；必要时可向安监部门投诉。4.问题：甲方解除合同未提前通知乙方。解决办法：乙方可要求甲方继续履行合同，支付违约金；必要时可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.电信行业企业与员工签订短期劳动合同。2.企业因业务需要，与员工约定具体的工作内容和工作时间。3.企业为员工提供社会