福州市行业劳动合同范本

福州市行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为：__________（全日制/兼职/实习等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。1.3甲方应于每月__________日前支付乙方工资。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第三条工资待遇3.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。3.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有__________天/年的带薪年休假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）劳动者被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第八条经济补偿8.1在本劳动合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴费证明复印件7.劳动合同解除/终止证明复印件8.经济补偿计算依据复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反规章制度的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或未足额支付的，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方社会保险待遇的，视为违约。5.双方未按约定协商解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动关系而给予的补偿。5.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗上班。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方及时到岗；若系非个人原因，协商调整到岗时间。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：提醒甲方按时支付工资，若甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时将乙方送医治疗，并为乙方申请医疗保险报销；同时加强安全生产培训，预防类似事件发生。4.问题：双方因合同解除或终止产生争议。解决办法：进行友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业与