旅游服务行业劳动合同范本

旅游服务行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方旅游服务行业中的劳动报酬、工作内容、劳动条件、劳动保护、劳动纪律等事项达成一致，故签订本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方旅游服务行业中从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，法定节假日和休息日的工作，甲方应按照国家有关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条工作条件与保护4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全及身体健康。4.2甲方应按照国家标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。4.3甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方不得利用职务之便，索取或接受客户的好处费或其他不正当利益。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资及加班费的，应支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方未按照本合同的约定提供劳动的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.劳动者的背景调查报告6.劳动者的银行账户信息7.劳动者的签名确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费，认定违约。2.甲方未提供符合国家规定的工作环境，认定违约。3.甲方未提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。4.甲方未定期对乙方进行安全教育和技能培训，认定违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。6.乙方未遵守甲方的规章制度，认定违约。7.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。8.乙方利用职务之便，索取或接受客户的好处费或其他不正当利益，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照法律规定应得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，如带薪年假、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，进行友好协商，协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.遇到合同条款不明确或需要补充的情况，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。5.遇到劳动条件发生变化，影响乙方的工作和生活时，甲乙双方应及时进行沟通，并按合同约定或国家法律规定进行调整。五、所有应用场景：1.旅游服务行业的企业与员工之间建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期限内的权利和义