建筑行业聘用合同书范本

建筑行业聘用合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责为__________。1.2本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条劳动报酬2.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。第三条工作时间、休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法保障乙方节假日休息。3.3乙方依法享有婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护、劳动条件4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方协商一致。6.2在合同期内，如有特殊情况需要变更、解除或终止合同的，双方应提前__________天协商解决。6.3乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。7.2乙方在合同期内违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度汇编8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方劳动合同范本及相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护及劳动条件，视为违约。6.双方未依法变更、解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。4.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益及福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系非个人原因，协商调整到岗时间。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：提供相关证据，与甲方进行沟通，要求甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.问题：乙方在工作中造成安全事故。解决办法：立即上报甲方，积极配合调查，根据调查结果承担相应责任。4.问题：合同变更、解除或终止过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不