广告策划全日制劳动合同标准

广告策划全日制劳动合同标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事广告策划工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为全日制劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事广告策划工作，具体职责如下：（1）负责广告策划方案的制定和实施；（2）负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的广告策划建议；（3）参与广告策划项目的讨论和评估，提出改进意见；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保广告策划工作的质量和效果。三、工作时间1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方在甲方规定的上下班时间内，按照工作需求安排具体工作时间。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放工资。2.乙方享受五险一金，具体按照国家和地方的相关规定执行。3.乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.乙方工作成果证明文件9.乙方绩效考核结果10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险、福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，如身份证号码、联系方式等。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.全日制劳动合同：指劳动者在用人单位全职工作，双方签订的具有明确合同期限、工作内容、劳动报酬等条款的劳动合同。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。3.保密义务：指合同当事人对合同涉及的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求及时支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供福利待遇：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应的福利待遇；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作条件和工作环境不佳：乙方可以与甲方沟通协商，要求改善工作条件和工作环境；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金；必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告策划公司，乙方为甲方员工，从事广告策划工作。2.甲方为国有企业，乙方为甲方