酒店管理实习生助理雇佣协议

酒店管理实习生助理雇佣协议合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是一家合法经营的酒店，乙方愿意在甲方的指导下担任酒店管理实习生助理，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本雇佣协议。第一条实习岗位和职责1.1乙方在甲方酒店担任管理实习生助理，负责协助甲方酒店的日常管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条实习期限2.1本协议自双方签订之日起生效，实习期限为______个月。2.2实习期满后，如双方协商一致，可延长实习期限。第三条实习待遇3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合实习岗位的劳动保护和劳动条件。3.2甲方应向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为______元/月。3.3乙方在实习期间，如需参加甲方组织的培训和考核，甲方应承担相关费用。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所参与的项目、研究和技术成果，除非另有约定，均归甲方所有。4.2乙方在实习期间所创作的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。第五条保密条款5.1乙方同意在实习期间和实习期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2本协议的违约金为实习期间的生活补贴总额。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方酒店相关资质证明复印件7.实习岗位说明书8.实习工作计划9.培训资料10.考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成实习任务，或未达到甲方规定的实习效果。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，导致甲方经济损失。3.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。4.甲方未按照约定支付乙方生活补贴。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和劳动条件。6.甲方未按照约定组织乙方参加培训和考核。三、法律名词及解释：1.实习岗位：指乙方在甲方酒店担任的管理实习生助理岗位。2.实习待遇：指甲方应向乙方支付的生活补贴等费用。3.实习成果：指乙方在实习期间所参与的项目、研究和技术成果。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到困难或纠纷，应及时与甲方沟通，甲方应积极协助解决。2.乙方如遇突发情况需要提前终止实习，应提前向甲方提出申请，双方协商解决。3.甲方未按照约定支付乙方生活补贴，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付。4.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和劳动条件，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内改正。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要招聘实习生担任管理实习生助理。2.乙方为在校大学生，希望获得实习机会以提高自身实践