下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
资料服务协议合同范本
甲方(委托方):_____________________
地址:_________________________________
联系电话:___________________________
法定代表人(或授权代表):___________
职务:_________________________________
乙方(服务方):_____________________
地址:_________________________________
联系电话:___________________________
法定代表人(或授权代表):___________
职务:_________________________________
鉴于甲方需要乙方提供资料服务,乙方同意按照本协议的条款和条件提供服务,双方本着平等互利的原则,经过友好协商,达成如下协议:
第一条服务内容
1.1乙方应根据甲方的要求,提供以下资料服务:______________________。
1.2服务的具体内容、要求、标准和期限等,由双方在附件一中详细列明。
第二条服务费用及支付方式
2.1甲方应按照本协议规定向乙方支付服务费用,具体金额为:______________________。
2.2服务费用的支付方式为:______________________。
2.3甲方应在本协议签订之日起____天内支付首期服务费用,后续服务费用按照______________________支付。
第三条服务期限
3.1本协议的服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
3.2如甲方需要延长服务期限,应至少提前____天书面通知乙方,并经乙方同意。
第四条甲方的权利与义务
4.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务。
4.2甲方应按照本协议约定及时支付服务费用。
4.3甲方应向乙方提供必要的协助和信息,以便乙方顺利提供服务。
第五条乙方的权利与义务
5.1乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
5.2乙方应按照本协议约定提供服务,并保证服务的质量。
5.3乙方应对甲方提供的信息保密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。
第六条违约责任
6.1如甲方未按本协议约定支付服务费用,每逾期一天,应向乙方支付未付款项____%的违约金。
6.2如乙方未按本协议约定提供服务或服务质量不符合约定标准,应承担相应的违约责任。
第七条协议的变更与解除
7.1本协议一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。
7.2如一方需要变更或解除本协议,应至少提前____天书面通知对方,并经对方同意。
第八条不可抗力
8.1如因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本协议的,该方应及时通知对方,并提供相应的证明。
8.2不可抗力事件消除后,双方应继续履行本协议。
第九条争议解决
9.1本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。
10.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(或授权代表)签字:________
日期:____年____月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年白城市市直事业单位公开招聘硕士以上人才备考题库(1号)(100人)带答案详解
- 2026年东北师范大学思想政治教育研究中心春季学期专任教师招聘备考题库(5人)及答案详解(夺冠)
- 2026江西铜锐信息技术有限公司第二批次社会招聘25人备考题库及一套完整答案详解
- 2026东风汽车集团股份有限公司战略规划部招聘2人备考题库含答案详解(b卷)
- 2026青年人才专场招聘活动备考题库及1套参考答案详解
- 2026安徽合肥市产业投资控股(集团)有限公司(第二批)校园招聘19人备考题库附答案详解(综合卷)
- 园区公共区域清洁管理制度
- 热处理车间资源整合调度制度
- 冲压车间关键尺寸检验规范制度
- 化学品泄漏紧急处置预案制度
- 酒店防偷拍安全制度规范
- 环氧地坪地面施工工艺方案范文
- (2026.01.01施行)《生态环境监测条例》解读与实施指南课件
- NCQDsMIL-101(Fe)可见光催化降解四环素的影响因素的研究
- T-CNHAW 0016-2025 药膳食品评价
- 《化肥产品生产许可证实施细则(一)》(复肥产品部分)
- 春季法治安全教育课件
- (2025年)高级护理员考试题型及答案
- 游乐设施安装方案
- 2025年风景园林专升本专项训练试卷(含答案)
- 2025年江苏事业单位考试《综合知识和能力素质》工勤岗客观题及
评论
0/150
提交评论