员工离职保密协议书范本-(2份)

员工离职保密协议书范本甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（员工）：________________地址：________________鉴于乙方在甲方任职期间，乙方可能接触或了解到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料、经营策略等保密信息，为了保护甲方的商业利益和保密信息，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、保密内容1.1保密信息包括但不限于甲方的商业计划、财务信息、客户名单、供应商信息、产品研发、市场策略、销售数据、内部管理信息等。1.2保密信息可以是书面、口头、电子形式或其他任何形式的信息。1.3保密信息在乙方离职后仍然有效，直到该信息成为公开信息。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.2乙方离职后，仍然应当遵守本协议的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。三、保密期限3.1本协议的保密期限自乙方离职之日起算，有效期为______年。四、违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。五、法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：________________《离职员工保密与竞业禁止协议》目录：1.引言2.定义与解释3.保密义务4.竞业禁止5.保密期限6.违约责任7.法律适用与争议解决8.其他条款9.附件：保密信息清单附件：保密信息清单1.引言本《离职员工保密与竞业禁止协议》（以下简称“本协议”）由以下双方签订：甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（员工）：________________地址：________________鉴于乙方在甲方任职期间，乙方可能接触或了解到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料、经营策略等保密信息，为了保护甲方的商业利益和保密信息，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：2.定义与解释2.1“保密信息”是指所有与甲方业务相关的，不为公众所知的信息，包括但不限于甲方的商业计划、财务信息、客户名单、供应商信息、产品研发、市场策略、销售数据、内部管理信息等。2.2“竞业禁止”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方相同或相近的行业从事相同或相近的工作。2.3“离职”是指乙方与甲方的雇佣关系终止，无论是由乙方主动辞职还是由甲方解雇。3.保密义务3.1乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。3.2乙方离职后，仍然应当遵守本协议的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。3.3乙方应当将所有含有保密信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，不得私自保留任何形式的保密信息。4.竞业禁止4.1乙方在离职后的______年内，不得在与甲方相同或相近的行业从事相同或相近的工作。4.2乙方不得在离职后的______年内，直接或间接地投资、参与或协助任何与甲方业务相同或相近的企业或项目。4.3乙方不得在离职后的______年内，劝说、引诱或协助甲方的其他员工离职，加入与甲方业务相同或相近的企业或项目。5.保密期限5.1本协议的保密期限自乙方离职之日起算，有效期为______年。6.违约责任6.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2如果乙方违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方返还不当得利。6.3乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。7.法律适用与争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。8.其他条款8.1本