合资企业岗位就业协议书样本

合资企业岗位就业协议书样本合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方为了明确双方在岗位就业中的权利义务，经充分协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。四、保密条款4.1乙方在合同期间和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金__________元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬体系说明4.商业秘密、技术秘密、经营秘密定义文档5.保密协议6.岗位说明书7.甲方公司组织架构图8.甲方公司福利待遇规定9.中华人民共和国劳动法相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，视为违约。2.乙方泄露、复制、传播或利用甲方保密信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，视为违约。5.任何一方违反本协议其他约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业主体。2.乙方：指合同中指明的自然人主体。3.岗位就业协议：指双方为明确岗位及职责、合同期限、劳动报酬等事项达成的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指乙方对甲方保密信息予以保密的义务。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同导致违约：解决办法：乙方需提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金__________元。2.甲方未按时足额支付乙方工资：解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.甲方未提供约定休假待遇：解决办法：甲方应按照约定提供乙方休假待遇，否则乙方有权要求甲方支付相应工资及赔偿。4.双方发生争议：解决办法：双方通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应