北京劳动合同公关经理合同

北京劳动合同公关经理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自（填写开始日期）至（填写结束日期）。二、岗位及工作内容1.乙方担任甲方公关经理，负责甲方公关事务的策划与执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（填写金额），每月（填写发放日期）按时发放。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享受法定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。六、培训与晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。2.甲方根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升机会。七、保密协议1.乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方合同期满，本合同自行终止。九、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.乙方的工作职责描述5.保密协议6.培训计划7.职位晋升方案8.劳动争议调解协议9.劳动仲裁申请书10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未经甲方同意，自行解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合法律规定的工作环境和劳动保护设施。6.甲方未按合同约定提供培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一个具体的合同期限。3.带薪休假：劳动者在规定的时间内，享受工资待遇的休假。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应获得的工资报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不畅：解决办法是提前制定详细的交接计划，确保双方在合同解除或终止时顺利进行工作交接。2.工资纠纷：解决办法是明确工资支付标准和时间，双方发生工资纠纷时，可先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。3.加班费计算争议：解决办法是按照国家规定和甲方规章制度计算加班费，如有争议，可申请劳动仲裁。4.保密协议纠纷：解决办法是明确保密协议的内容和范围，双方应严格遵守保密协议，如有违反，可要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位，乙方为公关经理。2.甲方为乙方提供工作环境和工作任务，乙方提供劳动力和技能。3.甲方和乙方约定工资、工作时间、保密事项等事项。4.甲方和乙方签订