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文档简介

2024年保洁员聘用合同甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

为确保保洁工作的顺利进行，甲乙双方本着平等、诚实、信用的原则，经友好协商后，一致同意签订本劳动合同，并严格履行之。

一、合同双方

甲方（聘用单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（受聘人员）：__________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

民族：_____________________________

现居住地址：______________________

身份证号码：_____________________

二、合同期限、岗位及工作内容：

（一）合同期限：自____年__月__日起至__年__月__日止。合同期满聘用关系终止。如双方协商同意，可以续签合同。

（二）岗位及工作内容：甲方同意乙方在保洁岗位工作。保洁员岗位职责执行《保洁员手册》的规定。

三、工资及社会保险和福利：

（一）工资：乙方的月工资为____元人民币。工资发放日期为每月10日，由甲方直接支付乙方。

（二）社会保险和福利：合同制员工享有养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。因乙方工作岗位产生的其它保险福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。乙方享有与甲方其他员工同等的福利。

四、保洁工作的执行和保障：

（一）乙方须自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度（包括《保洁员手册》），严格按职工作业，完成甲方安排的工作任务。

（二）甲方提供必要的工作条件保障，如提供保洁工具和用品等。

五、劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律的各项规定，遵守甲方的各项规章制度和规定。违反劳动纪律，甲方可以根据员工守则予以处罚，直至解除劳动合同。

六、合同的解除、终止和违约责任：

（一）合同期满如未续签，则视为《保洁员劳动合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

（二）违约责任：甲乙双方若单方面解除合同，应提前通知对方，除非双方另有约定。若违反劳动法规或合同约定解除合同并给对方造成损失的，应赔偿对方损失。

七、其它事项：

（一）乙方应认真履行工作职责，遵守职业道德和商业道德，不得损害甲方利益、形象和声誉等。如在工作中发生责任事故，应承担相应责任并做出深刻反思和总结。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜双方另行协商解决。本合同的补充协议与本合同具有同等效力。本合同中的所有条款均是双方共同协商确定，没有歧义。双方签字或盖章后生效。

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