媒体制作人试用期劳动合同模板

媒体制作人试用期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2试用期满，甲方根据乙方试用期表现，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。2.2乙方的工作地点为__________，如需调整工作地点，双方另行协商。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2试用期满，若乙方被正式录用，工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工作时间制，每日工作____小时，每周工作____天。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照甲方制定的加班工资支付规定执行。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安全。第七条知识产权7.1乙方在试用期内创作的职务作品，属于甲方所有。7.2乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。8.2试用期内，乙方有权提前解除劳动合同，但应提前____天书面通知甲方。8.3试用期满，若甲方决定不录用乙方，应提前____天书面通知乙方。8.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3若调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬体系说明7.甲方公司劳动安全卫生标准8.甲方公司商业秘密、技术秘密相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。2.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、技术秘密。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为考查劳动者是否符合录用条件的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求继续工作的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照约定办理离职手续。2.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并承担相应责任。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责，乙方应按照甲方要求完成工作任务。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，应支付相应的经济补偿。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。6.问题：甲方未为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法：甲方应改善劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。五、所有应用场景：1.适用于媒体制作人试用期劳动合同签订。2.适用于各类用人单位与劳动者之间的试用