工资支付授权书

工资支付授权书合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被授权方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，为确保乙方的合法权益，甲乙双方经充分协商，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付标准1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴及补贴等组成。2.乙方的基本工资为每月人民币__________元。3.乙方的工作奖金、津贴及补贴等按照甲方的相关规定执行。4.乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。二、工资支付方式1.甲方应通过银行转账方式将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。2.乙方有权随时变更其银行账户，并应将变更后的银行账户信息告知甲方。3.若乙方提供的银行账户信息有误，导致工资未能按时支付，甲方不承担相应责任。三、工资支付时间1.乙方的工资支付时间为每月__________日。2.若遇法定节假日或公休日，甲方应提前或在节假日或公休日后的第一个工作日支付乙方工资。四、特殊情况处理1.若乙方因病因事请假，甲方应扣除相应的工资。2.乙方在工作期间离职，甲方应在办理离职手续后的次日内支付乙方工资。3.乙方在工作期间发生违纪行为，甲方有权根据实际情况扣除相应工资。五、其他约定1.乙方的工资支付事宜按照国家相关法律法规及甲方内部管理制度执行。2.甲乙双方应共同遵守本工资支付授权书的约定，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本工资支付授权书一式两份，甲乙双方各执一份。4.本工资支付授权书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自有效期满之日起自动失效。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.工资支付证明4.银行转账记录5.离职证明6.请假证明7.违纪证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：认定标准为每月支付日期届满后三个工作日内未支付工资。2.甲方支付工资数额少于约定数额：认定标准为实际支付工资与约定工资不符。3.乙方未提供正确的银行账户信息：认定标准为甲方根据乙方提供的账户信息未能成功转账。4.乙方未按约定时间提供相关证明：认定标准为请假、离职、违纪等情况未能在甲方要求的时间内提供相应证明。三、法律名词及解释：1.甲方：指授权方，即劳动合同中的用人单位。2.乙方：指被授权方，即劳动合同中的劳动者。3.基本工资：指劳动者根据劳动合同约定获得的固定工资。4.奖金：指根据劳动者工作绩效、公司利润等因素给予的奖励。5.津贴：指为了补偿劳动者特殊工作环境、工作时间等因素给予的额外待遇。6.补贴：指为了保障劳动者基本生活需要给予的额外补助。7.工资支付周期：指用人单位支付劳动者工资的时间间隔，如每月、每季度等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方支付工资数额少于约定数额：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补发差额；如甲方拒绝补发，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方提供的银行账户信息有误：乙方应及时更正银行账户信息，并告知甲方；如乙方未更正，导致工资未能按时支付，乙方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，并签订劳动合同。2.甲方根据乙方的工作表现，支付相应的工资。3.