工作合同封面零售业

工作合同封面零售业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本工作合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：（1）每日工作时间：__________（2）休息日安排：__________（3）国家法定节假日安排：__________2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为：（1）基本工资：__________元/月（2）绩效奖金：__________元/月（3）其他补贴：__________元/月3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条培训和晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。5.2甲方根据乙方的表现和能力，给予晋升和晋级的机会。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除合同的。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方培训记录6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、缺勤等违反甲方规章制度的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为。4.乙方在合同期内主动提出解除合同。5.乙方在合同期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律法规成立，招聘劳动者提供就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因操作不当导致财产损失。解决办法：按照甲方规章制度，乙方应承担相应责任，必要时可进行培训或调整工作岗位。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，若无法解决问题，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。若屡次发生，乙方有权依法解除合同。4.问题：合同期满，甲方未按约定续签合同。解决办法：甲方应按照约定及时与乙方续签合同，若未续签，乙方有权要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，需要招聘员工从事销售、货架整理、顾客服务等岗位。2.乙方为求职