劳动合同续签与变更教案

劳动合同续签与变更教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，为了维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同续签及变更事宜达成如下协议：一、劳动合同的续签1.1双方同意按照原劳动合同约定的条款继续履行，劳动合同期限延长至__________年__________月__________日。1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款不变，继续执行原劳动合同的约定。1.3双方同意在劳动合同到期前一个月内，如任何一方提出终止或变更劳动合同，应提前书面通知对方。二、劳动合同的变更2.1双方同意自__________年__________月__________日起，对原劳动合同的部分条款进行变更，具体变更内容如下：（1）工作岗位：乙方的工作岗位变更为__________。（2）工作内容：乙方的工作内容按照新的岗位职责执行。（3）工作地点：乙方的工作地点变更为__________。（4）工作时间：乙方的工作时间按照新的作息制度执行。（5）劳动报酬：乙方的工资待遇按照新的工资体系执行。2.2双方确认，变更后的劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同相应条款作废。三、其他约定3.1双方应遵守国家法律法规，按照诚实信用、公平公正的原则履行本合同。3.2乙方在劳动合同期内，应积极参加甲方组织的培训、学习活动，提高自身综合素质。3.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。3.4双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、合同的生效、终止和解除4.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2在劳动合同期限内，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。4.3劳动合同期满，双方未续签或一方提前终止本合同，合同即告终止。4.4双方同意，在本合同有效期内，如有特殊情况需要解除或终止劳动合同，应提前书面通知对方，并按照国家法律法规和双方约定办理相关手续。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方培训记录6.双方签字（或盖章）的劳动合同续签与变更协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，如工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.乙方未按照合同约定完成工作任务或严重违反甲方公司规章制度。4.乙方未按照合同约定提前书面通知对方终止或变更劳动合同。5.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.续签：劳动合同到期后，双方同意继续履行原合同或变更合同条款，延长合同期限。3.变更：对劳动合同的部分条款进行修改。4.违约行为：违反劳动合同约定的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，如甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务或严重违反甲方公司规章制度。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.问题：乙方未按照合同约定提前书面通知对方终止或变更劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行通知义务，如乙方拒不履行，甲方有权解除劳动合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1