日资企业建筑工程劳动合同样本

日资企业建筑工程劳动合同样本合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事建筑工程方面的工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑工程方面的工作，包括但不限于施工、监理、技术支持等。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.乙方如因工作需要出差，差旅费按甲方规定报销。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家法律规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本劳动合同期满，双方未能续签的，自动终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.加班记录6.出差费用报销单7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方职位描述二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按照合同约定时间上班的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.保密协议：乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.加班费：员工在法定工作时间以外工作，按照法定标准支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，若系客观原因，协助解决；若系主观原因，依据合同约定进行处理。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资；若甲方仍不支付，可向劳动部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议解决办法：要求乙方承担违约责任，若损失较大，可向法院提起诉讼。4.问题：甲方未缴纳社会保险解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险，若甲方仍不缴纳，可向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.日资企业与员工签订劳动