平面设计师实习生劳动合同模板

平面设计师实习生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.实习期间，乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作____天。3.实习期间，乙方享有国家法定节假日休息权利。二、工作内容1.乙方在甲方实习期间，主要担任平面设计师实习生，负责完成甲方指定的设计任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成设计作品，保证设计质量。3.乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方在实习期间，甲方按照相关规定支付乙方实习工资，具体金额为每月____元。2.乙方在实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.乙方在实习期间，甲方不承担医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用，乙方自行承担。四、保密协议1.乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在实习结束后，继续对甲方在实习期间提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息保密，保密期限为____年。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方未按照本劳动合同约定支付实习工资的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付应付工资及经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.实习岗位说明书8.实习计划安排9.保密协议10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定支付实习工资，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成设计任务，认定为违约行为。3.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未承担相应违约责任，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，认定为违约行为。5.其他违反本劳动合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习工资：实习生在实习期间，按照实习协议约定获得的报酬。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的非公开技术信息。5.违约行为：违反劳动合同约定，不履行劳动合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付实习工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方未按照要求完成设计任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，明确任务要求和完成时间，如乙方仍不能完成，可以按照劳动合同约定扣除相应工资或终止劳动合同。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未承担相应违约责任。解决办法：甲方可以要求乙方按照劳动合同约定承担违约责任，如支付违约金等。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并可以终止劳动合同。5.其他问题：双方在履行劳动合同过程中产生的其他争议。解决办法：先协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为平面设计公司，乙方为graphicdesign专业的大学生。2.甲方为广告公司，乙方为ad