昆明交通行业劳动合同样本

昆明交通行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：昆明交通行业公司地址：昆明市某区某路某号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方进入甲方工作之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效指标。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。3.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方的规定享受休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。第六条劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，廉洁奉公。第七条培训与教育7.1甲方有权对乙方进行业务培训和教育，提高乙方的业务水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和教育，提高自身的业务能力。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的。第九条经济补偿与赔偿9.1甲乙双方解除或终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方有权要求甲方支付经济补偿。9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条保密协议10.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：昆明交通行业公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证副本6.甲方税务登记证副本7.甲方薪酬制度相关规定8.甲方加班工资规定9.甲方规章制度10.甲方职业道德规范11.乙方培训和教育记录12.保密协议13.劳动合同法相关条款14.社会保险和福利待遇相关规定二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正5.乙方违反保密协议6.乙方提前解除劳动合同，无正当理由7.乙方未按照甲方要求完成规定的工作任务，未达到甲方绩效指标8.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资及奖金9.甲方未按照合同约定提供乙方安全、卫生的工作环境及劳动保护设施10.甲方未按照合同约定提供乙方培训和教育机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否继续履行劳动合同的一段时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成经济负担，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作效率低下：提供培训和指导，帮助乙方提高工作技能和效率。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，若因特殊情况无法按时支付，应与乙方进行沟通，并尽快支付。4.甲方未提供劳动保护设施：甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境及劳动保护设施。5.发生劳动争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.昆明交通行业公司与其他劳动者签订劳动合同2.昆明交