旅游公司运营部经理合同模板

旅游公司运营部经理合同模板合同编号：__________（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系人：____________________（5）联系电话：____________________（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系人：____________________（5）联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方为甲方的运营部经理，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任运营部经理的相关事项，达成如下协议：第一条乙方的职位与职责1.1乙方担任甲方的运营部经理，负责甲方旅游业务的运营管理、市场拓展、客户服务等事宜。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条乙方的权利与义务2.1乙方的权利2.1.1乙方有权按照甲方的经营计划和目标，组织和指挥运营部的工作。2.1.2乙方有权根据市场情况，提出改进运营管理、市场拓展等方面的建议。2.1.3乙方有权获得甲方支付的工资、奖金等报酬。2.2乙方的义务2.2.1乙方应按照甲方的要求，完成相应的运营管理、市场拓展、客户服务等任务。2.2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同到期前____个月，双方如需续签，应提前书面协商一致，并签订新的合同。第四条报酬与福利4.1甲方应按照国家的法律法规和甲方的薪酬制度，向乙方支付工资、奖金等报酬。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家的法律法规给予相应的医疗和抚恤待遇。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方均不得单方面解除或终止合同。5.2除非乙方严重违反本合同的约定，甲方不得解除或终止本合同。5.3乙方向甲方提出辞职的，应提前____天书面通知甲方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.旅游行业相关法律法规8.甲方公司运营管理手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或未达到约定的工作目标。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。3.乙方违反国家法律法规或甲方公司规章制度。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。6.甲方单方面解除或终止合同，且无正当理由。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游公司，具有合法成立并运营的法人资格。2.乙方：指甲方的运营部经理，具备旅游行业相关知识和工作经验。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起生效，有效期为约定年限。4.报酬与福利：指甲方应支付给乙方的工资、奖金等报酬，以及乙方享受的福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.遇到泄露商业秘密或客户信息的情况，乙方应及时向甲方报告，并采取补救措施。3.遇到违反法律法规或公司规章制度的情况，乙方应立即纠正，并接受相应的处罚。4.遇到甲方未支付报酬或提供福利待遇的情况，乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为甲方的运营部经理。2.乙方具备旅游行业相关知识和