停薪留职意向书样本

停薪留职意向书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，为确保双方权益，经甲乙双方协商，特订立本意向书。一、停薪留职概述1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。2.甲方同意乙方的停薪留职申请，并同意在乙方停薪留职期间保持乙方的职位。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期满后决定返回甲方工作，应提前____天书面通知甲方。三、停薪留职期间权益1.乙方停薪留职期间，不享有工资、奖金、补贴等福利待遇。2.乙方停薪留职期间，应保持与甲方的劳动合同关系有效，遵守甲方的各项规章制度。3.乙方停薪留职期间，如有工作需要，应随时返回甲方工作。四、停薪留职期满后处理1.乙方停薪留职期满后，如决定返回甲方工作，双方应重新办理劳动合同续签手续。2.乙方停薪留职期满后，如决定不再返回甲方工作，应书面通知甲方，双方终止劳动合同关系。五、保密协议1.乙方在停薪留职期间及期满后，应对其在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、其他约定1.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同3.停薪留职申请书4.保密协议5.职位说明书6.工资条7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前返回甲方工作，未提前书面通知甲方。2.乙方在停薪留职期间未遵守甲方规章制度。3.乙方在停薪留职期间未保密甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方在停薪留职期间未保留乙方职位。5.甲方在停薪留职期间未向乙方支付工资、奖金、补贴等福利待遇。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同有效期内，因个人原因暂时离开工作岗位，与用人单位保留劳动关系，不享有工资、奖金、补贴等福利待遇的一种制度。2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.保密协议：是指用人单位与员工签订的，要求员工在在职期间及离职后一定期限内对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提前返回甲方工作，未提前书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照甲方的规定办理入职手续。2.乙方在停薪留职期间未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应向乙方说明规章制度，乙方应按照甲方要求进行改正。3.乙方在停薪留职期间未保密甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。4.甲方在停薪留职期间未保留乙方职位。解决办法：甲方应按照劳动合同约定，为乙方保留职位。5.甲方在停薪留职期间未向乙方支付工资、奖金、补贴等福利待遇。解决办法：甲方应按照劳动合同约定，向乙方支付相应的福利待遇。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留职位。2.用人单位同意员工停薪留职，以减轻员工的经济压力。