教育行业教师合同样本

教育行业教师合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意在甲方的指导下从事教育教学工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方制定的教学计划和教学大纲，教授规定课程，完成教育教学任务。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学活动，包括但不限于备课、教研、学生辅导、家长沟通等。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方应按照甲方要求，参加法定节假日、寒暑假期的教育教学工作。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。4.2乙方的工作绩效奖金、加班工资、特殊津贴等，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条知识产权5.1乙方在合同期间所创作的教案、课件、教学成果等知识产权，归甲方所有。5.2乙方应保证其教学内容符合国家法律法规，不得侵犯他人知识产权。第六条保密条款6.1乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密。6.2乙方同意，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同终止7.1本合同在下列情况下终止：(1)合同期满，双方未续约；(2)乙方提前终止本合同，需提前一个月通知甲方；(3)乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除本合同；(4)甲方因客观原因无法继续履行本合同，提前一个月通知乙方；(5)法律、法规规定的其他情形。7.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方向乙方支付应得的工资及奖金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方教学资格证书复印件4.教学计划和教学大纲5.社会保险缴纳证明6.甲方制定的规章制度7.甲方商业秘密、教学资料等保密信息文档8.教学成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成教育教学任务，或教学质量未达到甲方规定标准的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前终止合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等保密信息，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育行业：指从事教育教学活动的行业，包括各类学校、教育机构等。2.教师：指在教育行业从事教育教学工作的人员。3.教育教学任务：指教师根据教学计划和教学大纲所承担的教学工作。4.社会保险：指国家为保障职工基本生活，强制用人单位为职工参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月通知甲方，办理工作交接手续，解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等保密信息。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。甲方有权解除合同，并向乙方追偿。4.问题：合同争议解决。解决办法：双方协商解决，协商不成可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为教师的情况下，用于明确双方的权利和义务