零售行业试用期销售员合同

零售行业试用期销售员合同合同编号：__________注册地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任销售员一职，并约定试用期的相关事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方在甲方处担任销售员职务，主要负责：（1）产品的推广与销售；（2）客户关系的维护与管理；（3）市场信息的收集与反馈；（4）完成甲方规定的其他工作。二、试用期期限2.1本合同试用期为____个月，自双方签字之日起生效。2.2试用期满后，如甲乙双方同意续签，则本合同正式转为劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，如甲方同意正式聘用，则工资待遇双方再行协商确定。四、保密协议4.1乙方在甲方处任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。4.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。五、合同的解除与终止5.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前解除或终止本合同。（1）提供虚假个人信息；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）旷工连续超过____天，或一年内累计旷工超过____天；（5）触犯法律法规，被追究刑事责任。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字之日起生效，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方销售规章制度6.保密协议7.试用期考核标准二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息：乙方在签订合同时提供虚假个人信息，违反合同规定。2.严重违反甲方规章制度：乙方在工作中严重违反甲方制定的规章制度。3.严重失职，给甲方造成重大损失：乙方因失职行为导致甲方遭受重大经济损失。4.旷工连续超过规定天数：乙方连续旷工超过合同规定的天数。5.触犯法律法规，被追究刑事责任：乙方因违法行为被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行工作和能力考核的期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。4.旷工：指劳动者无正当理由未按劳动合同约定出勤工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳，如何解除合同？解决办法：根据合同约定，提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.乙方违反保密协议，如何处理？解决办法：根据保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.乙方在试用期内因个人原因离职，如何处理？解决办法：根据合同约定，乙方应提前通知甲方，办理离职手续，无需支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.零售行业销售员招聘2.试用期内对销售员进行考