劳动合同分公司员工加班

劳动合同分公司员工加班合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、加班范围1.1乙方在甲方任职期间，因工作需要，按照甲方的安排，完成本职工作之外的工作任务，均视为加班。1.2乙方加班包括但不限于：法定节假日、休息日、工作日延长工作时间等。二、加班时间计算2.1乙方加班时间按照实际工作时间计算，以小时为单位。2.2乙方加班时间按照不低于本人工资的150%支付加班费。三、加班费用支付3.1甲方按照乙方实际加班时间，及时足额支付乙方加班费。3.2甲方每月至少一次向乙方支付加班费，支付时间不得迟于次月20日。四、加班安排及调整4.1甲方应合理调配乙方的工作任务，避免不必要的加班。4.2甲方在安排乙方加班前，应充分征求乙方意见，尽量安排在乙方同意的时间内进行。4.3甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的加班安排，但应保证乙方的休息时间和工作时间符合国家法律法规规定。五、特殊情况5.1乙方因个人原因导致无法按时完成工作任务，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。5.2乙方因严重违反甲方规章制度，导致甲方经济损失的，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。六、违约责任6.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班费的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。6.2乙方未按照甲方安排的加班时间和工作任务完成工作的，甲方有权按照本合同约定扣除乙方工资。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.加班记录表4.工资条5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班费，认定违约。2.乙方未按照甲方安排的加班时间和工作任务完成工作，认定违约。3.甲方未按照本合同约定提供工作条件，认定违约。4.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。三、法律名词及解释：1.加班：员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。2.加班费：用人单位按照约定支付给员工的加班报酬。3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.劳动合同：用人单位与员工就劳动权利义务达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付加班费：乙方可以要求甲方支付加班费，并可以寻求法律途径解决。2.乙方未按要求加班：甲方可以与乙方进行沟通，协商解决。3.甲方未提供工作条件：乙方可以要求甲方提供工作条件，并可以寻求法律途径解决。4.乙方未遵守规章制度：甲方可以对乙方进行警告，严重者可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲