全新药店劳动合同(2024版)

编号：__________全新药店劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新药店劳动合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：劳动合同的订立2.1招聘条件2.2招聘程序2.3试用期2.4合同期限2.5工作内容第三章：劳动报酬3.1工资构成3.2奖金制度3.3津贴和补贴3.4工资支付时间及方式第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章：劳动合同的履行与变更6.1劳动合同的履行6.2劳动合同的变更6.3变更合同的程序第七章：劳动合同的解除与终止7.1解除劳动合同的情形7.2提前通知解除劳动合同7.3经济补偿7.4劳动合同终止第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2内部调解8.3劳动仲裁8.4法律诉讼第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章：知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3违反知识产权的责任第十一章：违约责任11.1劳动者违约责任11.2用人单位违约责任第十二章：合同的变更、解除和终止12.1合同的变更12.2合同的解除12.3合同的终止第十三章：争议解决13.1争议的解决方式13.2调解13.3仲裁13.4诉讼第十四章：其他约定14.1劳动合同的续签14.2劳动合同的转让14.3劳动合同的附件14.4双方约定的其他事项合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方（用人单位）：全名_________，地址_________，联系方式_________。乙方（劳动者）：全名_________，性别_________，身份证号码_________，联系方式_________。1.2合同签订目的甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。1.3合同适用范围本合同适用于甲方所有与乙方建立劳动关系的岗位。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。第二章：劳动合同的订立2.1招聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；（3）具备相关岗位所需的专业知识和技能。2.2招聘程序甲方通过面试、体检等程序，确认乙方符合招聘条件后，与乙方签订劳动合同。2.3试用期乙方试用期为_________个月，试用期间甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。2.4合同期限本合同期限为_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.5工作内容乙方在甲方从事_________岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度执行。第三章：劳动报酬3.1工资构成乙方的月工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.2奖金制度乙方根据工作业绩和甲方的奖金制度享受相应的奖金。3.3津贴和补贴乙方根据工作性质和甲方的规定享受相应的津贴和补贴。3.4工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月_________日前，通过银行转账方式支付。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。4.3加班制度乙方加班按照甲方的加班制度执行，加班工资按照法律法规和甲方规定支付。第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。5.2社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、团建活动等。第六章：劳动合同的履行与变更6.1劳动合同的履行甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.2劳动合同的变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。6.3变更合同的程序合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。8.2内部调解如协商不成，可向甲方内部调解机构申请调解。8.3劳动仲裁调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章：保密协议9.1保密内容乙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密。9.2保密期限保密期限自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起_________年。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十章：知识产权10.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。10.2知识产权保护乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。10.3违反知识产权的责任乙方违反知识产权规定的，应承担相应的法律责任。第十一章：违约责任11.1劳动者违约责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。11.2用人单位违约责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十二章：合同的变更、解除和终止12.1合同的变更甲乙双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。12.2合同的解除合同解除应符合法律法规和双方约定，解除协议应书面确认。12.3合同的终止合同到期或者双方同意终止合同的，合同即行终止。第十三章：争议解决13.1争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。13.2调解如协商不成，可向甲方内部调解机构申请调解。13.3仲裁调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四章：其他约定14.1劳动合同的续签合同到期前，甲乙双方可协商续签劳动合同。14.2劳动合同的转让未经甲方同意，乙方不得将劳动合同转让给第三方。14.3劳动合同的附件本合同附件包括：乙方提供的个人信息资料、甲方规章制度等。14.4双方约定的其他事项甲乙双方另有约定的，可在本合同附件中明确。合同编号：_________甲方（用人单位）：____________________________授权代表：____________________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）：____________________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期调整甲方根据乙方实际表现和岗位需求，可以在试用期结束后，延长试用期，但延长期限不得超过原试用期的_________%。2.培训与考核甲方应定期对乙方进行岗位技能培训和考核，提高乙方的工作能力。如乙方因个人原因未能通过考核，甲方有权解除劳动合同。3.加班申请乙方如需加班，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经批准擅自加班的，甲方不承担加班工资。4.保密义务延长乙方在解除或终止劳动合同后，仍需对甲方的商业秘密和机密信息保密，保密期限延长至_________年。5.竞业限制乙方在解除或终止劳动合同后，_________年内不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。6.违约金乙方违反合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为_________个月工资。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.提前通知解除劳动合同乙方提前_________个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。2.福利待遇争取乙方有权根据甲方的经济效益和行业标准，争取提高福利待遇。3.个人信息保护甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给未经授权的第三方。4.劳动条件改善乙方有权提出改善劳动条件的请求，甲方应在收到请求后_________日内给予答复。5.劳动合同续签乙方有权在合同到期前_________个月内向甲方提出续签申请。6.劳动争议解决如甲方拒绝协商、调解或仲裁裁决不服的，乙方有权向人民法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任第三方中介应保证所提供信息的真实性，如因信息不实导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应责任。2.中介费用第三方中介从中介活动中收取的费用，由甲方和乙方协商确定。3.中介服务范围第三方中介仅提供招聘、培训等服务，不包括甲乙双方合同约定的权利和义务。4.中介保密义务第三方中介对甲乙双方的商业秘密和个人信息承担保密义务，不得泄露给未经授权的第三方。5.解除或终止合同通知第三方中介在合同解除或终止后，应及时通知甲乙双方。6.争议解决如第三方中介违反合同约定，甲乙双方有权解除合作关系，并追究其法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方提供的个人信息资料2.甲方规章制度3.岗位技能培训资料4.加班申请记录5.竞业限制协议6.保密协议7.福利待遇证明文件8.劳动条件改善请求记录9.劳动争议调解协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未通过试用期考核2.乙方未按约定提前通知解除劳动合同3.乙方违反保密义务和竞业限制协议4.乙方未按约定完成工作任务5.甲方未按时支付工资和奖金6.甲方未提供合同约定的劳动保护条件7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险8.第三方中介提供虚假信息9.第三方中介未履行保密义务10.第三方中介未按约定提供服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的乙方适应工作岗位的期限。3.竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后，不得在特定范围内从事与甲方业务相同或类似工作的约定。4.保密义务：指乙方在合同期限内和解除或终止合同后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.第三方中介：指为甲方和乙方提供招聘、培训等服务的独立法人或组织。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能通过考核。解决办法：提前终止试用期，解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付工资和奖金。解决办法：甲方应及时支付工资和奖金，违约金按照合同约定支付。3.问题：乙方违反保密义务和竞业限制协议。