实习协议模板(2024版)

编号：__________实习协议模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

实习协议模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业2.5实习生联系方式第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话3.4实习单位负责人第四章：实习内容与要求4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习期限4.4实习生的工作职责4.5实习单位对实习生的要求第五章：实习生的权益保障5.1实习工资与福利5.2实习生工作时间5.3实习生休息与休假5.4实习生的人身安全与保险5.5实习生的培训与晋升机会第六章：实习单位的权益保障6.1实习单位对实习生的管理6.2实习单位对实习生的培训与指导6.3实习单位的保密义务6.4实习单位对实习果的权益第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的相关事宜第八章：违约责任8.1实习生违约的责任8.2实习单位违约的责任8.3违约赔偿的计算与支付第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3仲裁或诉讼费用第十章：合同的生效、终止与解除10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同解除的条件第十一章：其他约定11.1实习生与实习单位的其他权益保障11.2双方约定的其他事项第十二章：附件12.1实习生的个人简历12.2实习单位的证明文件12.3其他相关文件第十三章：双方签字盖章13.1实习生签字13.2实习单位签字13.3见证人签字第十四章：合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期合同编号2024001第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围本合同适用于甲方在乙方实习期间的相关权益保障及双方的责任与义务。1.3法律依据本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满之日终止。第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名甲方姓名：____________2.2实习生身份证号码甲方身份证号码：____________2.3实习生学历甲方学历：____________2.4实习生专业甲方专业：____________2.5实习生联系方式甲方联系方式：____________第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位名称乙方名称：____________3.2实习单位地址乙方地址：____________3.3实习单位联系电话乙方联系电话：____________3.4实习单位负责人乙方负责人：____________第四章：实习内容与要求4.1实习岗位甲方实习岗位：____________4.2实习任务甲方实习任务：____________4.3实习期限甲方实习期限为：____________4.4实习生的工作职责甲方工作职责：____________4.5实习单位对实习生的要求乙方对甲方的要求：____________第五章：实习生的权益保障5.1实习工资与福利甲方实习期间，乙方应支付甲方人民币____________元/月的实习工资。5.2实习生工作时间甲方实习期间，每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。5.3实习生休息与休假甲方实习期间，享有国家法定节假日休息及____________天的年假。5.4实习生的人身安全与保险乙方为甲方提供____________的人身意外伤害保险。5.5实习生的培训与晋升机会乙方为甲方提供____________的培训机会，以及可能的晋升机会。第六章：实习单位的权益保障6.1实习单位对实习生的管理乙方对甲方进行合法合规的管理，保障甲方的合法权益。6.2实习单位对实习生的培训与指导乙方为甲方提供____________的培训与指导。6.3实习单位的保密义务乙方对甲方的个人信息及实习成果予以保密。6.4实习单位对实习果的权益甲方在实习期间所取得的成果，归乙方所有。第八章：违约责任8.1实习生违约的责任甲方如违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，违约金为实习期间工资的____________%。8.2实习单位违约的责任乙方如违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金为实习期间工资的____________%。8.3违约赔偿的计算与支付违约金计算方式为：实习期间工资×违约金比例。违约金支付方式为____________。第九章：争议解决9.1争议解决方式本合同纠纷的解决方式为____________（调解/仲裁/诉讼）。9.2争议解决机构如选择调解，调解机构为____________；如选择仲裁，仲裁机构为____________；如选择诉讼，管辖法院为____________。9.3仲裁或诉讼费用仲裁或诉讼费用由败诉方承担，或按双方约定的方式分担。第十章：合同的生效、终止与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止条件本合同在实习期满之日终止。10.3合同解除的条件双方同意解除本合同的，可以协商一致解除。第十一章：其他约定11.1实习生与实习单位的其他权益保障双方约定其他权益保障事项，包括但不限于：____________。11.2双方约定的其他事项双方约定其他事项，包括但不限于：____________。第十二章：附件12.1实习生的个人简历甲方个人简历附后。12.2实习单位的证明文件乙方证明文件附后。12.3其他相关文件其他相关文件附后。第十三章：双方签字盖章甲方（实习生）：乙方（实习单位）：见证人：第十四章：合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（实习生）：乙方（实习单位）：见证人：甲方签字：____________乙方签字：____________见证人签字：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：实习期间的培训与指导甲方要求乙方在实习期间提供完整的培训与指导，包括：初始培训：乙方应向甲方提供公司文化、岗位技能等初始培训，确保甲方能够快速融入工作环境。在岗指导：乙方应安排有经验的员工对甲方进行岗位技能、工作流程等方面的在岗指导，确保甲方的实习效果。定期评估：乙方应定期对甲方的实习表现进行评估，并提供反馈，以帮助甲方更好地提升自己。甲方附加条款二：实习期间的工资待遇甲方要求乙方在实习期间提供合理的工资待遇，包括：实习工资：乙方应按实际工作天数支付甲方实习工资，标准为人民币____________元/天。加班工资：如甲方在实习期间加班，乙方应按照实习单位规定的加班工资标准支付甲方加班工资。奖金：如甲方在实习期间表现优异，乙方可给予甲方一定的奖金作为奖励。甲方附加条款三：实习期间的保险与福利甲方要求乙方在实习期间提供必要的保险与福利，包括：意外伤害保险：乙方应购买意外伤害保险，确保甲方的实习期间的人身安全得到保障。福利待遇：乙方应提供与正式员工相同的福利待遇，如年假、病假等。实习生宿舍：如甲方需要，乙方应提供实习生宿舍，并承担宿舍相关费用。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：实习岗位的安排与调整乙方应根据甲方的专业背景、兴趣和能力，合理安排甲方的实习岗位，并提供适当的岗位调整机会，确保甲方的实习经历丰富且有价值。乙方附加条款二：实习期间的培训与指导乙方应提供完整的培训与指导，包括：初始培训：向甲方介绍公司文化、岗位技能等，确保甲方能够快速融入工作环境。在岗指导：安排有经验的员工对甲方进行岗位技能、工作流程等方面的在岗指导，确保甲方的实习效果。定期评估：定期对甲方的实习表现进行评估，并提供反馈，以帮助甲方更好地提升自己。乙方附加条款三：实习期间的工资待遇乙方应提供合理的工资待遇，包括：实习工资：按实际工作天数支付甲方实习工资，标准为人民币____________元/天。加班工资：如甲方在实习期间加班，按照乙方规定的加班工资标准支付甲方加班工资。奖金：如甲方在实习期间表现优异，乙方可给予甲方一定的奖金作为奖励。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介的服务内容与责任第三方中介应提供包括：实习生与实习单位之间的沟通协调，确保双方的权益得到保障。实习岗位的推荐与匹配，根据实习生的专业背景和兴趣，为实习生提供合适的实习单位。实习合同的签订与监管，确保合同的履行与双方的权益得到保障。第三方中介附加条款二：中介费用的支付与退还中介费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额双方协商确定。退还条件：如甲方在实习期间提前解除合同，第三方中介应在扣除已发生费用后，退还剩余中介费用。第三方中介附加条款三：中介的保密义务第三方中介应对甲方的个人信息、实习表现等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方个人简历2.乙方证明文件3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定的实习期限、工作职责等，甲方应承担违约责任。2.乙方未按照合同约定提供实习岗位、培训、工资待遇等，乙方应承担违约责任。3.双方未能达成一致的违约行为认定，应提交至第三方中介或法律机构进行认定。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的单位。3.第三方中介：指协助甲方和乙方进行实习合同签订和履行的中介机构。4.实习工资：指实习生在实习期间所获得的工资报酬。5.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位与专业不匹配：双方应积极沟通，甲方提供真实的专业背景和兴趣，乙方尽量安排合适的实习岗位。2.实习