2024劳务派遣服务承诺承诺书

编号：__________2024劳务派遣服务承诺承诺书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024劳务派遣服务承诺承诺书合同目录第一章：劳务派遣服务概述1.1劳务派遣服务定义1.2劳务派遣服务范围1.3劳务派遣服务期限第二章：劳务派遣人员2.1派遣人员的招聘与筛选2.2派遣人员的培训与管理2.3派遣人员的薪资福利第三章：劳务派遣公司的义务3.1派遣公司资质与信誉3.2派遣公司的人员配置与调度3.3派遣公司的法律法规遵守第四章：用工单位的义务4.1用工单位对派遣人员的使用与管理4.2用工单位提供的工作条件与安全保障4.3用工单位的法律法规遵守第五章：派遣人员的权益保障5.1派遣人员的劳动权益5.2派遣人员的福利待遇5.3派遣人员的职业发展第六章：合同的履行与变更6.1合同的履行期限与地点6.2合同的变更条件与程序6.3合同的解除与终止第七章：合同的违约责任7.1派遣公司违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣人员违约责任第八章：争议解决方式8.1争议解决途径8.2仲裁与诉讼8.3争议解决的时效第九章：合同的附则9.1合同的生效条件9.2合同的保密条款9.3合同的修改与补充第十章：合同的签署10.1合同签署主体10.2合同签署时间与地点10.3合同签署方式的确认第十一章：附件11.1派遣人员名单11.2相关法律法规11.3其他重要文件第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2合同的继承与转让12.3合同的监督与检查第十三章：合同的解除与终止13.1合同解除的条件与程序13.2合同终止的条件与程序13.3合同解除与终止后的处理第十四章：合同的附则14.1合同的效力14.2合同的解释权14.3合同的修订历史记录合同编号：2024001第一章：劳务派遣服务概述1.1劳务派遣服务定义：本合同所称的劳务派遣服务，是指由甲方根据乙方需求，向乙方提供具备一定技能和素质的劳务人员，用于乙方临时或长期的工作需求。1.2劳务派遣服务范围：甲方根据乙方的需求，提供包括但不限于生产线作业、行政管理、专业技术支持等范围的劳务人员。1.3劳务派遣服务期限：本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日，除非提前解除或终止合同。第二章：劳务派遣人员2.1派遣人员的招聘与筛选：甲方负责按照乙方的要求，进行人员的招聘、筛选和培训工作，确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和素质。2.2派遣人员的培训与管理：甲方应定期对派遣人员进行职业技能和综合素质的培训，提高派遣人员的工作能力和服务水平。2.3派遣人员的薪资福利：甲方负责为派遣人员发放工资、缴纳社会保险和公积金，并保障派遣人员的合法权益。第三章：劳务派遣公司的义务3.2派遣公司的人员配置与调度：甲方应根据乙方的需求，合理配置和调度派遣人员，确保乙方工作的正常进行。3.3派遣公司的法律法规遵守：甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保派遣人员的合法权益得到保障。第四章：用工单位的义务4.1用工单位对派遣人员的使用与管理：乙方应对派遣人员的工作进行合理安排和指导，提供必要的工作条件和安全保障。4.2用工单位提供的工作条件与安全保障：乙方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障派遣人员的人身安全和健康。4.3用工单位的法律法规遵守：乙方应遵守国家有关劳动保护和职业健康的法律法规，确保派遣人员的权益得到保障。第五章：派遣人员的权益保障5.1派遣人员的劳动权益：甲方应确保派遣人员享有国家规定的劳动权益，包括工资、工时、休假、劳动保护等。5.2派遣人员的福利待遇：甲方应保障派遣人员享有国家规定的福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。5.3派遣人员的职业发展：甲方应关注派遣人员的职业发展，提供培训和晋升机会，帮助派遣人员提升职业技能和素质。第六章：合同的履行与变更6.1合同的履行期限与地点：本合同自双方签署之日起生效，有效期至2024年12月31日，除非提前解除或终止合同。6.2合同的变更条件与程序：任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。6.3合同的解除与终止：合同解除或终止应提前书面通知对方，并按照合同约定和相关法律法规办理相关手续。第八章：争议解决方式8.1争议解决途径：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁与诉讼：双方同意，任何一方在争议解决过程中均不得寻求仲裁或诉讼以外的解决方式。8.3争议解决的时效：任何一方自知道或应当知道争议发生之日起六个月内，向人民法院提起诉讼。第九章：合同的附则9.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。9.3合同的修改与补充：本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章：合同的签署10.1合同签署主体：甲方（派遣公司）和乙方（用工单位）。10.2合同签署时间与地点：本合同于2024年1月1日在甲方所在地签署。10.3合同签署方式的确认：双方通过面签的方式确认本合同的签署，并由双方授权代表签字盖章。第十一章：附件11.1派遣人员名单：附件一为本合同涉及的派遣人员名单。11.2相关法律法规：附件二为本合同所涉及的国家有关劳务派遣的法律法规。11.3其他重要文件：附件三为本合同的补充协议和其他相关文件。第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务：双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，维护双方的合法权益。12.2合同的继承与转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.3合同的监督与检查：双方应相互监督，确保合同的履行，必要时可相互进行检查。第十三章：合同的解除与终止13.1合同解除的条件与程序：合同解除应符合双方签订的解除协议，并按照协议约定的程序进行。13.2合同终止的条件与程序：本合同终止的条件与程序应符合双方签订的终止协议，并按照协议约定的程序进行。13.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定和国家法律法规处理后续事宜。第十四章：合同的附则14.1合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的修订历史记录：本合同的修订历史记录应由双方共同保存。（合同方签字盖章区域）甲方（派遣公司）：________________授权代表签字：_______________日期：____年__月__日乙方（用工单位）：________________授权代表签字：_______________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定派遣人员的工作岗位和职责：甲方有权根据自身业务需要，指定派遣人员的工作岗位和职责。派遣人员应严格按照甲方的要求履行职责。2.甲方对派遣人员的培训和管理：甲方应负责对派遣人员进行必要的职业技能和业务知识培训，确保派遣人员能够胜任工作。同时，甲方应负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作评价等。3.甲方对派遣人员的薪资和福利保障：甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，按时足额支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等。4.甲方对派遣人员的解雇和替代：如派遣人员因故不能继续履行合同，甲方有权解除合同。同时，甲方应负责为派遣人员提供替代人员，确保乙方的业务不受影响。5.甲方对乙方提供的信息保密：甲方应对乙方提供的包括但不限于商业秘密、机密信息等予以保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方对派遣人员的使用和管理：乙方应按照甲方指定的工作岗位和职责，合理安排派遣人员的工作。同时，乙方应负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作评价等。2.乙方提供的工作条件和保障：乙方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障派遣人员的人身安全和健康。同时，乙方应按照合同约定和国家相关法律法规，为派遣人员提供社会保险和福利待遇。3.乙方对派遣人员的监督和检查：乙方应定期对派遣人员的工作情况进行监督和检查，确保派遣人员的工作质量和工作态度符合要求。4.乙方对甲方提供的信息保密：乙方应对甲方提供的包括但不限于商业秘密、机密信息等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。5.乙方对第三方中介的支付和管理：如乙方选择第三方中介提供派遣人员，乙方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确中介的服务内容、质量要求和费用等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的资质和信誉：甲方和乙方应选择具有合法资质和良好信誉的第三方中介提供派遣服务。2.第三方中介的服务内容和质量：第三方中介应按照甲方和乙方的要求，提供符合约定质量标准的派遣服务。3.第三方中介的费用和支付：甲方和乙方应按照合同约定，按时支付第三方中介的费用。如第三方中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权拒绝支付相应费用。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方和乙方提供的包括但不限于商业秘密、机密信息等予以保密，未经甲方和乙方同意不得泄露给第三方。5.第三方中介的责任和义务：第三方中介应承担因其原因导致的甲方和乙方损失的责任。如第三方中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.相关法律法规3.补充协议和其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求。2.甲方未能按照约定支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等。3.甲方未能按照约定保障派遣人员的合法权益，如工作条件、安全保障等。4.乙方未能按照约定使用和管理派遣人员，如合理安排工作、提供工作条件等。5.乙方未能按照约定支付第三方中介的费用。6.第三方中介未能按照约定提供服务，如服务内容不符合要求、服务质量不达标等。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供具备一定技能和素质的劳务人员，用于乙方临时或长期的工作需求。2.社会保险：指国家为保障派遣人员的基本生活，由甲方依法为派遣人员缴纳的社会保险费。3.公积金：指国家为保障派遣人员的住房需求，由甲方依法为派遣人员缴纳的住房公积金。4.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务，导致合同无法履行或损害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合要求：甲方应及时重新提供符合乙方要求的派遣人员，或对现有派遣人员进行培训和调整。2.工资支付问题：甲方应确保按时足额支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等，如出现支付问题，应及时与乙方沟通协商解决。3.工作条件和安全保障：甲方应确保派遣人员的工作条件和安全保障符合国家规定，如发现工作环境