家庭保姆雇佣协议书范本(2024版)

编号：__________家庭保姆雇佣协议书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

家庭保姆雇佣协议书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章：保姆的职责与义务2.1保姆的主要职责2.2保姆的附加职责2.3保姆的禁止行为2.4保姆的工作时间第三章：雇主的责任与义务3.1雇主的权利3.2雇主的义务3.3雇主提供的条件3.4雇主的监督与指导第四章：合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续签4.4提前终止合同第五章：薪酬与福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利保障5.4加班费及其他补贴第六章：工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日安排6.3法定节假日安排6.4加班规定第七章：培训与考核7.1保姆的培训7.2保姆的考核7.3考核结果的应用7.4培训与考核的记录与资料第八章：保密与隐私8.1保密义务8.2隐私保护8.3泄露后果8.4保密期限第九章：违约责任9.1雇主违约9.2保姆违约9.3违约的赔偿责任9.4违约的解决方式第十章：争议解决10.1争议的解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖10.4争议解决的时间限制第十一章：附则11.1合同的变更11.2合同的解除11.3合同的终止11.4合同的继承第十二章：附件12.1保姆的个人资料12.2雇主提供的物品清单12.3培训资料12.4其他相关文件第十三章：其他约定13.1双方的其他约定13.2补充条款13.3修改条款13.4附件的补充说明第十四章：签署页14.1雇主签名14.2保姆签名14.3见证人签名14.4日期合同编号_________第一章：总则1.2合同签订主体：本合同的签订主体为雇主和保姆，双方具有完全民事行为能力。1.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。1.4合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有，如有争议，应友好协商解决。第二章：保姆的职责与义务2.1保姆的主要职责：保姆主要负责照顾老人、儿童的生活起居，做饭、洗衣等家务劳动。2.2保姆的附加职责：保姆应在雇主的要求下，协助雇主处理家庭突发事件，提供必要的家庭支持。2.3保姆的禁止行为：保姆不得泄露雇主的隐私，不得未经雇主同意擅自离岗，不得在岗期间饮酒或赌博。2.4保姆的工作时间：保姆的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间可根据雇主需求适当调整。第三章：雇主的责任与义务3.1雇主的权利：雇主有权要求保姆按照合同约定提供服务，对保姆的工作进行监督和指导。3.2雇主的义务：雇主应按时支付保姆的薪酬，为保姆提供适当的工作条件和住宿条件。3.3雇主提供的条件：雇主应为保姆提供必要的生活和工作设施，如床铺、餐具、工作服等。3.4雇主的监督与指导：雇主应监督保姆的工作质量，如有需要，可对保姆进行适当的培训和指导。第四章：合同期限4.1合同的开始日期：本合同的开始日期为双方签订合同之日起。4.2合同的结束日期：本合同的结束日期为合同期限届满之日。4.3合同续签：如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的合同。4.4提前终止合同：如双方同意提前终止合同，应提前一个月通知对方。第五章：薪酬与福利5.1薪酬标准：保姆的薪酬标准为每月人民币____元。5.2薪酬支付方式：雇主应每月____日支付保姆薪酬。5.3福利保障：雇主应为保姆提供_____元的意外伤害保险。5.4加班费及其他补贴：保姆加班费按每小时人民币____元计算，其他补贴按实际情况发放。第六章：工作时间与休息6.1工作时间安排：保姆的工作时间为每天____小时，每周工作____天。6.2休息日安排：保姆的休息日为每周的____天。6.3法定节假日安排：保姆在法定节假日的加班工资按国家规定支付。6.4加班规定：保姆加班应提前告知雇主，并按雇主要求执行。第七章：培训与考核7.1保姆的培训：雇主应提供保姆必要的培训，以提高保姆的服务质量。7.2保姆的考核：雇主应对保姆的工作质量进行定期考核。7.3考核结果的应用：考核结果将作为保姆薪酬调整和工作安排的依据。7.4培训与考核的记录与资料：雇主应妥善保存保姆培训和考核的记录与资料。第八章：保密与隐私8.1保密义务：保姆应对在雇主家中获得的所有信息保密，包括但不限于家庭状况、财务状况等。8.2隐私保护：保姆不得擅自翻阅或使用雇主的个人物品，不得泄露雇主的隐私。8.3泄露后果：如保姆违反保密义务，导致雇主遭受损失，保姆应承担相应的赔偿责任。8.4保密期限：保姆的保密义务在合同终止后仍有效，直至雇主另有规定。第九章：违约责任9.1雇主违约：如雇主未能按合同约定支付薪酬或提供工作条件，应承担违约责任。9.2保姆违约：如保姆未能按合同约定提供服务或违反合同条款，应承担违约责任。9.3违约的赔偿责任：违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。9.4违约的解决方式：双方应通过友好协商解决违约问题，如协商不成，可依法解决。第十章：争议解决10.1争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择调解或仲裁。10.2仲裁机构：如选择仲裁，争议应提交至____仲裁委员会进行仲裁。10.3诉讼管辖：如选择诉讼，双方同意____法院为管辖法院。10.4争议解决的时间限制：双方应在争议发生之日起____内向有权机关提起诉讼或仲裁。第十一章：附则11.1合同的变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同的解除：合同的解除应符合合同约定或法律规定。11.3合同的终止：合同终止后，保姆应立即停止工作，雇主不再支付薪酬。11.4合同的继承：合同终止后，如保姆因故去世，本合同的权利义务由保姆的法定继承人继承。第十二章：附件12.1保姆的个人资料：包括保姆的身份证复印件、健康证明等。12.2雇主提供的物品清单：包括工作服、餐具、住宿设施等。12.3培训资料：包括保姆的工作技能培训资料、安全知识培训资料等。12.4其他相关文件：包括合同的补充协议、修改记录等。第十三章：其他约定13.1双方的其他约定：双方可就合同未涉及的事项进行其他约定。13.2补充条款：双方可随时签订补充条款，以完善合同内容。13.3修改条款：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。13.4附件的补充说明：附件的内容如需补充或修改，应经双方协商一致。第十四章：签署页14.1雇主签名：____________14.2保姆签名：____________14.3见证人签名：____________14.4日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特别约定1.1甲方有权对乙方的工作进行日常监督和评估，以确保乙方提供满意的服务。1.2甲方应提供乙方的工作所需的工具和设施，确保乙方能够顺利开展工作。1.3甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训，以提高乙方的工作技能和服务质量。1.4甲方应按照合同约定及时支付乙方的工作报酬，不得拖欠或迟延支付。1.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行不合理的指责和处罚。附加条款二：乙方为主导时的特别约定2.1乙方有权要求甲方提供合适的工作环境和条件，以保障乙方的工作顺利进行。2.2乙方应按照合同约定提供服务，不得擅自离岗或迟延提供服务。2.3乙方应遵守甲方的家规家训，不得违反甲方的家庭秩序和道德规范。2.4乙方有权拒绝甲方提出的非法或违反道德的要求，并向相关部门报告。2.5乙方应保持工作区域的整洁和安全，不得损坏甲方的财产。附加条款三：第三方中介为主导时的特别约定3.1第三方中介应负责甲乙双方的信息匹配和沟通，确保双方的需求得到满足。3.2第三方中介应提供乙方的工作技能培训，以提高乙方的工作质量和满意度。3.3第三方中介有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方符合甲方的要求。3.4第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中出现的争议和问题，维护双方的权益。3.5第三方中介应按照约定向甲方收取中介费，不得擅自提高收费标准。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保姆的身份证复印件2.保姆的健康证明3.雇主提供的物品清单4.培训资料5.合同的补充协议6.合同的修改记录7.见证人身份证复印件二、违约行为及认定：1.雇主违约：未能按时支付薪酬或提供工作条件。2.保姆违约：未能按合同约定提供服务或违反合同条款。3.违约的认定：违约行为的具体表现和证据，如拖欠薪酬、擅自离岗等。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。4.仲裁：由仲裁机构对合同争议进行公正裁决的一种解决方式。5.诉讼：通过法院对合同争议进行解决的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆工作质量不达标：提供培训和指导，提高保姆的工作技能。2.薪酬支付纠纷：明确薪酬标准和支付时间，确保按时支付。3.工作条件