法律咨询劳动合同及声明书

法律咨询劳动合同及声明书合同编号：__________甲方（咨询方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（咨询对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方具备丰富的法律专业知识与实践经验，乙方希望就相关法律问题得到甲方的专业咨询与指导，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条咨询内容1.1甲方应就乙方提出的关于劳动合同等方面的法律问题提供专业的咨询与建议。1.2甲方应在合同有效期内，随时解答乙方的相关疑问，并根据乙方的需求提供必要的法律文件模板。第二条甲方义务2.1甲方应保证所提供咨询内容的合法性、准确性和有效性，确保乙方的合法权益得到充分保障。2.2甲方在提供咨询服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保护乙方的商业秘密和个人隐私。第三条乙方义务3.1乙方应向甲方提供真实、完整的信息，以便甲方更好地了解乙方的实际情况，从而提供更加精准的咨询服务。3.2乙方在接收甲方提供的咨询意见后，应根据实际情况作出相应的决策，并承担由此产生的后果。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2如双方在合同有效期届满前达成续约意向，可签署续约协议，延长合同期限。第五条费用及支付5.1乙方向甲方支付咨询费人民币____元整（大写：____________________元整），用于支付甲方在提供咨询服务过程中所产生的一切费用。5.2乙方应在本合同签订后____个工作日内，将咨询费支付至甲方指定的账户。5.3甲方开具正规发票，乙方按相关规定予以报销。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若甲方未按约定时间提供咨询意见，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，具体金额双方另行约定。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________声明书：乙方在此声明，其所提供的信息均为真实、完整、有效的，并无任何虚假、误导性内容。乙方同意根据甲方提供的咨询意见采取相应的行动，并承担由此产生的后果。乙方保证不将甲方提供的咨询意见用于任何非法、违规行为，并对甲方的咨询意见予以保密。甲方在此声明，其提供的咨询意见均为合法、准确、有效的，并已尽最大努力为乙方提供最佳的解决方案。甲方承诺在提供咨询服务过程中，严格遵守相关法律法规，保护乙方的商业秘密和个人隐私。一、附件列表：1.甲方（咨询方）营业执照复印件2.甲方（咨询方）资质证书复印件3.乙方（咨询对象）营业执照复印件4.乙方（咨询对象）资质证书复印件5.咨询内容详细记录6.咨询费用支付凭证7.甲方授权代表身份证明复印件8.乙方授权代表身份证明复印件9.合同签订日期证明文件10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供咨询意见，认定为违约行为。2.甲方提供的咨询意见不准确、不合法，认定为违约行为。3.乙方未按约定时间支付咨询费，认定为违约行为。4.乙方提供虚假、误导性信息，认定为违约行为。5.双方未按约定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.咨询方：指具备丰富法律专业知识与实践经验的甲方。2.咨询对象：指需要就相关法律问题得到甲方专业咨询与指导的乙方。3.咨询内容：指甲方根据乙方提出的关于劳动合同等方面的法律问题所提供的专业意见。4.咨询费用：指乙方为获取甲方提供的咨询服务所支付的费用。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间提供咨询意见。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商延期提供咨询意见，并根据实际情况要求甲方支付逾期违约金。2.问题：甲方提供的咨询意见不准确、不合法。解决办法：乙方应及时向甲方提出质疑，要求甲方改正并重新提供咨询意见。若甲方拒不改正，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按约定时间支付咨询费。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付咨询费，乙方应在合同约定的时间内支付相关费用。若乙方拒不支付，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方提供虚假、误导性信息。解决办法：甲方有权终止提供咨询服务，并要求乙方支付违约金。若因此导致甲方损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.乙方为劳动者，寻求关于劳动合同、工资、福利等方面的法律咨询。2.乙方为用人单位，寻求关于招聘、培训