浙江省农业农业总监劳动合同范本

浙江省农业农业总监劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的浙江省农业总监岗位上工作，负责农业项目的监督管理、技术指导和团队管理等工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方规定的年假、节假日放假等制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方同意接受甲方支付的工资待遇，每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方同意，甲方依法扣除社会保险费、公积金等费用后，按时足额支付乙方工资。4.3乙方同意，甲方根据业绩和考核结果，给予乙方相应的奖金和其他福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方应为乙方提供规定的带薪年假、节假日放假等福利待遇。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，诚实守信，勤勉敬业。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、客户信息等。6.3乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者谋取不正当利益。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方同意，本劳动合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。7.2乙方同意，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.3甲方同意，如甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权解除本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。7.甲方未提供乙方规定的福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无特定终止条件的劳动合同。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：联系乙方了解原因，若确有困难，协商调整到岗时间；若无故不到岗，按照违约条款处理。3.乙方违反规章制度：依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护商业秘密，如报警、索赔等；与乙方解除劳动合同，并追究其法律责任。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；若再次发生，依法承担赔偿责任。6.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉；今后依法合规缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘农业总监。2.乙方具有农业相关背景和专业技能，寻求合适的就业机会。3.甲方与乙方达成一致，签订劳动合同，确立劳动关系。4.双方在履行劳动合同过程中