学术导师雇佣合同

学术导师雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（学术导师）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供学术指导服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条学术指导服务内容1.1乙方作为甲方学术导师，应提供的学术指导服务包括但不限于：（3）为甲方的学术成果提供审核、修改、推荐等服务；（4）甲方规定的其他学术相关事项。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年，续约条款另行商定。第三条服务费用及支付3.1乙方提供学术指导服务的报酬为人民币____元整（￥____），按月支付。3.2甲方应于每月__日前，将当月报酬支付给乙方。甲方支付报酬的方式为____（转账、现金等）。3.3如乙方因故未能提供本合同约定的学术指导服务，甲方有权扣除相应报酬。第四条乙方的义务4.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的学术指导服务。4.2乙方应保守甲方的学术秘密，未经甲方同意，不得向第三方披露。4.3乙方在提供学术指导服务过程中，应遵守相关法律法规，不得从事违法违规行为。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定，按时支付乙方报酬。5.2甲方应提供乙方开展学术指导服务所需的必要条件和支持。5.3甲方应尊重乙方的学术意见，不得干涉乙方正常的学术指导工作。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的__%。6.2乙方如违反本合同第四条第2项约定，泄露甲方学术秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付人民币____元整（￥____）的赔偿金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（学术导师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.学术导师简历2.学术指导服务内容清单3.学术成果证明4.报酬明细表5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能提供约定的学术指导服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方学术秘密。3.甲方未能按时支付乙方报酬。4.甲方干涉乙方正常的学术指导工作。5.双方未能就补充协议达成一致。三、法律名词及解释：1.学术指导服务：指乙方为甲方提供的专业学术研究指导、项目申请、成果审核等服务。2.学术秘密：指甲方在学术研究过程中取得的、未公开的、具有保密性的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的违约补偿。4.赔偿金：指乙方泄露甲方学术秘密，需向甲方支付的损害赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容调整：如乙方无法提供部分服务，可协商调整服务内容，或按实际情况扣除相应报酬。2.报酬支付问题：如甲方未能按时支付报酬，乙方可提醒甲方履行合同义务，必要时可寻求法律途径解决。3.学术秘密泄露：乙方应签订保密协议，加强自身信息保护意识，如有泄露，可要求乙方支付赔偿金。4.甲方干涉：甲方应尊重乙方学术意见，如发生干涉行为，乙方可要求甲方停止干涉，并可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为