简易劳动合同范本广告业

简易劳动合同范本广告业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享受国家法定节假日休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式详见附件。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资构成及计算方式说明2.社会保险费缴纳标准及规定3.劳动保护设施和劳动防护用品配备标准4.职业健康检查相关资料5.甲方规章制度6.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正5.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效6.乙方被依法追究刑事责任7.甲方未按合同约定支付乙方工资8.甲方未依法为乙方参加社会保险9.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品10.甲方未定期对乙方进行职业健康检查三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.职业危害：工作过程中可能对劳动者身体健康造成损害的因素。5.职业病：劳动者在职业活动中因接触职业危害因素而引起的疾病。6.赔偿责任：因过错行为给他人造成损害，依法应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以向中国安全生产监督管理部门投诉。4.问题：甲方未定期对乙方进行职业健康检查。解决办法：乙方有权要求甲方安排职业健康检查，并可以向中国卫生行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为从事广告设计、制作、发布等工作的劳动者