旅游咨询劳动合同章保障旅游质量

旅游咨询劳动合同章保障旅游质量合同编号：__________甲方（旅游咨询方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处提供旅游咨询服务，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，为游客提供专业的旅游咨询服务，确保旅游服务质量。2.乙方应具备一定的旅游专业知识，包括但不限于旅游景点、旅游线路、旅游政策等方面的知识。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行非法活动。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.乙方在合同期内享有依法休假、参加社会保险等福利待遇。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。2.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。3.甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。5.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，并提出改进意见。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由双方另行约定。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方未按照约定支付工资、奖金等报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅游咨询方）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.合同解除或终止证明8.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬，视为违约。2.甲方未提供乙方必要的工作条件，视为违约。3.甲方侵犯乙方的人身权、知识产权等，视为违约。4.乙方未按照甲方要求提供旅游咨询服务，视为违约。5.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游咨询方：指提供旅游相关信息咨询服务的企业或个体。2.劳动者：指在旅游咨询方提供服务的人员。3.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所得到的报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方不履行合同约定时，应支付给对方的一定金额。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资报酬。解决办法：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付工资报酬。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未提供必要的工作条件。解决办法：乙方应与甲方沟通协商，要求提供必要的工作条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方应要求乙方支付违约金，如乙方拒绝支付，可以向法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.旅游咨询公司与其员工之间的劳动合