工资追讨委托书

工资追讨委托书合同编号：__________甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方在劳动合同履行过程中，乙方因甲方原因未能按时足额支付乙方工资，现甲方委托乙方代表其向甲方追讨欠薪，双方经充分协商，达成如下协议：一、追讨范围1.乙方所追讨的工资范围为甲方欠付乙方的全部工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴、补贴等。2.甲方承诺的其它待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假等，乙方均有权追讨。二、追讨方式1.乙方有权采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式向甲方追讨欠薪。2.乙方在追讨过程中，有权查阅甲方的相关财务资料，甲方应予以配合。3.乙方在追讨过程中取得的任何法律文书，甲方均予以认可。三、追讨期限1.乙方自签订本委托书之日起，开始行使追讨权。2.乙方应在追讨期限内完成追讨事项，否则甲方有权解除本委托书。四、费用及分成1.乙方在追讨过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、差旅费等，由甲方承担。2.乙方追讨成功的，甲方应按照实际追回金额的10%支付给乙方作为报酬。五、保密条款1.除非依法应当向行政机关、司法机关提供本委托书外，甲乙双方应对本委托书的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.乙方在追讨过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，乙方应予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任1.甲方逾期支付欠薪的，应按照应付金额的1%支付滞纳金。2.乙方未按约定履行追讨职责的，甲方有权解除本委托书，并要求乙方退还已支付的报酬。七、争议解决1.本委托书签订过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本委托书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.劳动合同复印件6.欠薪证明复印件7.授权委托书复印件8.诉讼费、仲裁费、差旅费等相关费用凭证二、违约行为及认定：1.甲方逾期支付欠薪：甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资的行为。2.甲方未按约定提供相关待遇：甲方未按照劳动合同约定提供乙方享有的一系列待遇，如五险一金、年终奖、带薪年假等。3.乙方未按约定履行追讨职责：乙方在追讨过程中未按照本委托书的约定履行其职责，如未采取适当的追讨方式、未在追讨期限内完成追讨事项等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金、津贴、补贴等。3.五险一金：社会保险和住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.年终奖：用人单位根据劳动者全年工作业绩给予的奖励。5.带薪年假：劳动者在劳动合同有效期内，按照法律规定和劳动合同的约定享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不配合提供财务资料：乙方可以寻求法律途径，如向劳动监察部门投诉、申请法院调查取证等。2.甲方拒绝支付报酬：乙方可以依法向法院提起诉讼，要求甲方支付追讨过程中产生的费用及报酬。3.甲方解除委托书：乙方可以依法向法院提起诉讼，要求甲方继续履行委托书约定的义务。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方未按约