贵州省服装行业劳动合同模板

贵州省服装行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employing乙方，乙方的willingtobeemployed甲方，双方共同维护双方的合法权益，现经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立的服装企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.甲方行业性质为服装行业，乙方从事的工作岗位为（填写乙方工作岗位）。3.甲方注册地址为（填写甲方注册地址），乙方常住地为（填写乙方常住地）。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”等），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。2.试用期为（填写试用期期限，如“一个月”、“二个月”等），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过（填写工作时间），每周工作时间不超过（填写每周工作时间）。2.乙方享有法定的休息休假权利，按照甲方的规定执行。五、劳动报酬1.乙方的工资为（填写工资标准），试用期工资为（填写试用期工资标准）。2.甲方每月（填写发放工资日期）发放工资，工资通过（填写发放方式，如“银行转账”、“现金”等）发放。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。七、劳动保护1.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循平等自愿、协商一致的原则。2.除非法律另有规定，任何一方不得单方面解除或终止本合同。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.甲乙双方因违约给对方造成损失的，应依法赔偿损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动者的劳动合同备案登记表9.劳动者的档案资料10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇4.甲方未按照合同约定允许乙方享有法定休息休假权利5.甲方单方面解除或终止合同，且无法律依据6.乙方未按照合同约定完成工作任务7.乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度8.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息9.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。6.社会保险：指国家通过立法建立的，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的，除劳动报酬以外的其他经济利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定允许乙方享有法定休息休假权利。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：双方因合同履行发生争议。解决办法：双方可以通过友好协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为贵州省内的服装企业，乙方为具备劳动权利能力和