建筑设备行业劳动合同

建筑设备行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任__________职位，具体工作内容为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的健康检查。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。8.2甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权解除本劳动合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等4.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费6.甲方未按约定安排乙方休假或超过法定工作时间工作7.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指招聘劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利等的一方。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理、安排工作并获取报酬的一方。4.保密协议：乙方与甲方签订的，要求乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：协商解决，违约金支付，重新招聘新员工。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等：协商解决，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，解除劳动合同。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等：协商解决，补发工资、奖金、津贴，加强财务管理。4.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品：协商解决，提供劳动保护设施和劳动防护用品，加强安全生产管理。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：协商解决，补缴社会保险费，加强社会保险管理。6.甲方未按约定安排乙方休假或超过法定工作时间工作：协商解决，安排休假，调整工作时间，加强劳动管理。7.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益：协商解决，纠正违法行为，赔偿损失，依法承担法律