2024年教师聘请劳务合同

2024年教师聘请劳务合同甲方（聘用单位）

名称：____________________________________

乙方（教师）

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性别：____________________________________

民族：____________________________________

文化程度：________________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国教师法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同执行期间，甲乙双方依据有关政策及学校教育教学需要，经协商一致，可变更或解除本合同。

二、工作岗位和岗位职责

（一）乙方岗位为教师，承担初中的教育教学工作。

（二）乙方应遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，忠诚于人民教育事业，依法执教，廉洁从教。

三、工作条件和劳动保护

（一）甲方保障乙方工作场所的安全与卫生条件。

（二）乙方因工负伤或因病医疗期按国家有关规定执行。

四、工作报酬及待遇

甲方依据乙方教育教学工作岗位和职务确定其工资报酬，乙方的工资报酬不低于国家规定的事业单位同类岗位教师工资收入的规定标准。并根据国家、省、市相关政策规定和甲方依法制定的分配方案执行。按法定程序合理调整工资。甲方根据国家有关规定，为乙方建立基本养老保险、基本医疗保险等社会保险关系，并按时足额缴纳各种社会保险费。

五、工作纪律和奖励制度

（一）乙方在教育教学工作中应严格遵守国家的法律法规和有关政策规定以及学校的各项规章制度。

（二）乙方违反工作纪律、职业道德、教育教学规范等，甲方可根据学校有关规定给予相应的行政处理或处分。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。如协商或调解无效，当事人应根据我国法律规定处理纠纷。当事人不愿协商、调解或协商、调解不成时，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（二）有下列情形之一的，本合同即行解除：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.按照国家有关规定，到对乙方因病、非工伤进行退休退职鉴定，如符合退休退职条件的，可办理退休退职手续；如仍符合在岗治病要求继续工作的，则应解除合同；

3.依照中国法律和有关规定应解除聘用合同的。

（三）本合同的解除或终止，应当依照《中华人民共和国合同法》的规定执行。甲乙双方在聘用合同期满前，不得解除聘用合同，但双方达成一致意见的除外。如因国家政策或上级决定等原因导致聘用合同无法履行或者必须变更的，按国家相关政策或决定处理。甲乙双方经协商后可解除聘用合同。在聘用合同期满未续签的，聘用关系自行终止。在聘用合同终止或解除前，乙方必须按照国家和学校规定办理好相关手续后方可离开学校。如乙方不按照规定办理相关手续或不接受甲方安排的工作任务，甲方有权按照国家相关规定对乙方进行处理并保留追究其法律责任的权利。

七、其他事项说明：

（一）本合同如有未尽事宜，应当依据《中华人民共和国教师法》等法律法规和政策处理；凡涉及甲乙双方权利、义务和责任的内容，尽可能通过协议加以补充和完善。

（二）甲乙双方因特殊情况需提前终止合同的，应按照有关法律法规及学校规定程序办理相关手续。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章