业务员合同模板6篇

业务员合同模板6篇业务员合同模板6篇业务员合同篇1单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为______期限劳动合同。合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为______月。二、工作内容第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行____________工时制。（一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间______小时，每周工作______小时。（二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过______小时，平均每周工作不超过______小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。四、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。五、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币______元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的______工资制度，确定乙方实行综合工资制。（一）基本工资为______元。（二）提成工资：按照月销售量考核，具体为____________。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。六、社会保险第十一条甲应按国家和______市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同。（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。八、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的。（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的。（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的。（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。九、劳动合同的终止、续订第二十条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的。（二）乙方达到法定退休条件的。（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的`，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的。（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。十、违约责任第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，未达到约定的服务期限或者违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币______元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）__________________。（二）__________________。第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条本合同一式______份，甲乙双方各执______份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年_______月_______日乙方（签字）：签约日期：________年_______月_______日业务员合同篇2甲方(用人单位)：乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。二、合同期限合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见三、工作时间经劳动行政部门批准实行不定时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。底薪：元/月;提成：按签约工程总造价%计提。(二)工资发放方式：110日发放;2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、业务考评1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价2、充分完成上级领导交与的任务;3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。六、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付七、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会八、双方需要约定的其他事项：九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方(盖章)：法定代表(委托代理人)：乙方(签名)：年月日年月日合同鉴证人(签章)：合同鉴证机构(盖章)：年月日业务员合同篇3甲方：______法定代表人或负责人：______乙方：______法定代表人或负责人：______根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。1、项目名称：______。(注：本参考格式适用于新技术、新产品、新材料、新工艺及其系统的研究开发活动。)2、本技术开发项目在国内外的现状，水平及发展趋势：______。3、本研究开发成果应达到的技术水平：______。4、投资总额：______其中甲方投资;乙方投资;在总投资额中：甲方占%;乙方占%。(注：所谓投资，不仅包括以货币、设备、场地进行的物质投资，还可以包括以专利技术、非专利技术进行的技术投资，采取货币以外的形式进行投资的，应当折算成相应的金额，明确当事人在投资中所占的比例)。5、双方的具体分工：甲方负责：______乙方负责：______(注：当事人各方应当按照合同约定的分工、以自己的技术力量参加研究开发工作，共同制定研究开发计划，共同解决研究开发中发生问题，或按照分工分别承担设计、工艺、试验、试制等不同阶段或者不同部分的研究开发工作，并与其他当事人协作配合，直至完成研究开发项目。任何一方当事人，对合同约定或全体当事人决定必须履行的义务，都必须认真履行。)6、保密条款：______双方当事人在合同有效期内应当对下列技术资料承担保密义务双方当事人在合同完成后________年内应当对下列技术资料承担保密义务7、双方的违约责任：任何一方不按照合同约定进行投资，造成研究开发工作停滞、延误或失败的，违约方应向另一方支付数额为项目总额%的违约金;任何一方不按照合同约定的分工参与研究开发工作或不按照合同约定与其他各方完成配合任务的，违约方应向另一方支付数额为项目投资总额%的违约金。任何一方违反约定的保密义务，违约方应当向另一方承担的违约金，给对方造成损失的，应赔偿损失。发明创造被授予专利权以后，放弃专利申请权的一方可以取得该项专利的普通实施许可。一方不同意申请专利的，另一方或者其他各方不得申请专利。约定由当事人一方享有对合作开发成果的独占使用权或转让权，但取得这一权利的当事人应向其它各方当事人支付约定的价金。9、合作开发合同的风险承担原则：在履行本合作开发合同的过程中，因出现无法克服的技术困难，导致研究开发失败或部分失败的，其风险责任由当事人按如下比例合理分担：甲方负担%;乙方负担%。10、合同争议的.解决办法：______。11、有关名词和术语的解释：______。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。但理x的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，为实现技术研发与市场运营的直接联盟，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：一、合作宗旨促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研技术平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟。二、合伙企业的名称和经营场所的地点合伙企业的名称：___________________________。经营场所地址：_________市_________区_________路_________号。三、出资方式及条件风险提示：合伙人出资一定要理清楚合伙人的出资。每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。1、经甲乙双方友好协商，甲方为资金投资方，投资人民币_______万元。2、经甲乙双方友好协商，乙方为技术投资方，乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。3、甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础，更进一步的____市场潜力，逐步形成一个规范化的营销网络。4、甲方根据社会需求，收集和承接开发项目。5、乙方利用强大的技术开发力量，开发甲方新承接或者甲，乙双方共同确立的项目。四、权力义务风险提示：合作伙伴的职责在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作，明晰责任最重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的创业合作中会有问题，就是因为责任明细不够。1、属于甲，乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲，乙双方共同拥有。2、属于乙方单方承接的开发项目，其所有权属于乙方拥有。3、在双方合作过程中，甲、乙双方无权干涉对方除此协议约定______(企业)外其他企业内部管理。4、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。五、利益分配风险提示：利益分配和债务承担合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。1、本金收回______万元前，按______(企业)每个月的营业额去掉所有开支，剩余利润资金投资方分______%，技术投资方分_______%。2、本金收回______万元后，______(企业)每月营业额去掉所有开支，利润资金投资方和技术投资方_________(比例)分成。2、合作各方中，单方声明放弃专利申请权的，可由另一方单独申请。3、开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以取得该项专利的普通实施许可，该许可不得撤消。4、一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。七、保密条款风险提示：应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。1、甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策划设计要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用。2、凡涉及由甲、乙双方提供与项目，资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。3、凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。八、入伙与退伙1、入伙(1)新合伙人入伙时，应当经全体合伙人同意，并依法订立书面入伙协议;(2)订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况;(3)入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。(入伙协议另有约定的，从其约定);(4)入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。2、退伙风险提示：退出机制合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。合伙企业在存续期间，合伙人向合伙以外的人转让其在合伙企业的全部或部分财产份额时，应经全体合伙人同意。有下列情形之一的合伙人可以退伙：(1)合伙协议约定的退伙事由出现;(2)经全体合伙人同意退伙;(3)发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由;(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前____日通知其他合伙人。合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。合伙人退伙的，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应按约定比例分担亏损。九、合伙企业的解散和清算合伙企业有《中华人民共和国合伙企业法》第五十七条规定情形的应当解散;合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人;经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后____日内指定一名或数名合伙人，或者委托第三人担任清算人;清算结束，应当编制清算报告，经全体合伙人签字、盖章后，在____日内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记。十、违约责任风险提示：违约责任因为合伙企业的人合性质，决定有关合伙企业的法律不可能对合伙人的违约责任规定的十分具体，所以建议各合伙人在协商合伙协议时，对合伙人的违约责任作出明确规定，以便一旦发生违约行为，可以比较方便地执行，要求违约者依协议承担责任。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：未履行出资义务;因故意或重大过失给合伙企业造成损失;执行合伙企业事务时有不正当行为。合伙人擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;合伙人违反《中华人民共和国合伙企业法》第六十八条相关规定的，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。十一、合伙人争议的解决方式通过协商或者调解解决。协商、调解不成的，依法向当地有关仲裁委员会申请仲裁。经全体合伙人协商一致，可以修改或补充合伙协议。本协议未规定部分，《中华人民共和国合伙企业法》或其他法律有规定的从其规定。十二、其它1、甲、乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决，若经双方调解无效，可向_____仲裁机构提请仲裁。2、本协议未尽事宜，双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效应。3、本协议一式______份，双方各执_____份。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限2年，其中试用期2个月。二、工作内容乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在岗位工作，如因情况变化，经双方协商同意，可以变更生产(工作)岗位。乙方在生产(工作)上应按时、保质、保量地完成生产(工作)任务。三、劳动保护和劳动条件根据国家有关安全生产、劳动保护的规定，甲方为乙方提供安全生产所需的劳动(工作)条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动保护按国家有关规定执行。四、劳动报酬(一)甲乙双方协商确定的劳动报酬形式：1)计时工资：试用期工资标准转正后工资标准(二)甲方支付工资的时间同其他员工(三)根据国家、省、市有关社会养老、工伤保险的规定，甲乙双方参加保险，按照有关标准缴纳其社会养老、工伤保险费。(四)乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的死亡的，其医疗费、抚恤金按国家有关标准执行。五、劳动纪律(一)在合同期间内，乙方在工作期间由甲方负责管理，由甲方进行社会主义精神文明教育，安全生产和操作规程的教育。同时接受企业思想教育、安全意识教育。(二)乙方应遵遵纪守法，严格遵守甲方依法制定的规章制度。(三)乙方严格遵守安全操作规程，保证安全生产。六、合同的变更、解除和终止(一)甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。(二)在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动合同自行解除。(三)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，劳动合同自行解除。(四)乙方被开除、除名、劳动教养或刑事处分的，劳动合同自行解除。(五)合同期限届满，甲方因生产(工作)需要，乙方愿意继续工作，双方及时办理续订合同手续。(六)乙方解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。(七)解除、终止劳动时，乙方应按甲方规定办理工作交接手续。七、其它约定：八、劳动争议处理：甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在发生争议之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜由双方协商解决。十、违约责任1、合同期内甲方无故解除乙方，需向乙方赔偿一个月工资。2、合同期内乙方无故离开甲方，需向甲方赔偿一个月工资。甲方：___公司乙方(签名)甲方代表：业务员合同篇5编号：甲方：乙方（应聘方）：法定代表人：身份证号：公司地址：现住址：联系电话：联系电话：甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限１、合同履行期限为年，即自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。二、工作岗位１、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。５、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。四、报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。1、业务员工资=底薪+业务提成。2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。3、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）4、业务提成计算方法：报酬=成交量×提成比例，提成比例为5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意