下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
现代商务中心转让协议模板合同编号:__________协议书甲方(转让方):________________地址:________________联系方式:________________乙方(受让方):________________地址:________________联系方式:________________鉴于甲方拟将其持有的现代商务中心的全部股权转让给乙方,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、股权转让1.2乙方同意受让甲方持有的现代商务中心的全部股权。二、股权转让款的支付2.1乙方应在本协议签署之日起____个工作日内,向甲方支付转让款人民币__________元(大写:_________________________元整)。2.2乙方支付转让款后,甲方应将现代商务中心的全部股权转让给乙方,并协助乙方办理相关股权变更手续。三、股权变更手续3.1甲方应在本协议签署后____个工作日内,向工商行政管理部门申请办理股权变更手续。3.2甲方应如实向工商行政管理部门提供与现代商务中心股权变更相关的全部文件、材料,并确保其真实、完整、有效。3.3乙方应协助甲方办理股权变更手续,并提供必要的文件、材料。四、陈述与保证4.1甲方保证其持有的现代商务中心股权不存在任何权属纠纷、债务担保、抵押、质押或其他权利限制。4.2甲方保证其转让的股权不存在任何优先购买权、优先受让权或其他第三方权益。4.3乙方保证其具备受让现代商务中心股权的能力,并愿意承担相应的风险。五、合同的生效、终止和解除5.1本协议自甲乙双方签署之日起生效。5.2在股权变更手续办理完毕后,本协议自动终止。5.3如甲乙双方在本协议有效期内协商一致解除本协议,应签订书面解除协议,并办理相关手续。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁。6.2仲裁裁决是终局的,对甲乙双方均有约束力。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议。甲方(转让方):________________乙方(受让方):________________签订日期:________________一、附件列表:1.现代商务中心股权转让协议2.股权转让款支付凭证3.股权变更手续相关文件4.甲方持有的现代商务中心股权权属证明5.乙方受让能力的证明文件6.争议解决机构的相关文件7.补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间办理股权变更手续,或提供的文件、材料不真实、不完整、无效。2.甲方未如实向工商行政管理部门提供与现代商务中心股权变更相关的文件、材料。3.乙方未按约定时间支付股权转让款。4.乙方未履行协助甲方办理股权变更手续的义务。5.甲乙双方未履行协商解决争议的义务,未经友好协商即提交仲裁。6.甲乙双方在补充协议中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释:1.股权转让:指股权的出让方将其在企业中的权益和义务按照一定价格转让给受让方的行为。2.股权变更手续:指根据法律规定和合同约定,股权转让双方为使股权转让合法有效,需向工商行政管理部门办理的变更登记手续。3.转让款:指乙方按照约定支付给甲方的股权转让价格。4.优先购买权:指股权出让方在同等条件下,优先向原股权持有方出售股权的权利。5.优先受让权:指股权出让方在同等条件下,优先向原股权持有方购买股权的权利。6.仲裁:指争议双方根据事先约定,将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间办理股权变更手续:甲方应承担逾期办理的违约责任,向乙方支付违约金。2.甲方提供的文件、材料不真实、不完整、无效:甲方应承担相应的法律责任,乙方有权拒绝支付转让款。3.乙方未按约定时间支付股权转让款:乙方应承担逾期支付的违约责任,向甲方支付违约金。4.乙方未履行协助甲方办理股权变更手续的义务:乙方应承担相应的违约责任,甲方有权要求乙方履行义务。5.争议解决方式未达成一致:甲乙双方应积极协商,达成一致的争议解决方式。6.补充协议约定的其他问题:按照补充协议的约定执行,如补充协议未约定,甲乙双方应协商解决。五、所有应用场景:1.甲方与现代商务中心的其他股东协商一致,决定将股权转让给乙方。2.乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 团队合作与沟通技巧培训手册
- 市场营销活动效果分析报告模板
- 处方审核制度
- 基坑自动化监测施工方案
- 培训教材内部审核制度
- 型企业资源规划(ERP)系统操作指南
- 产品研发项目需求分析与方案评审模板
- 数据分析可视化模板快速决策支持
- 技术交流会议参加确认函(3篇范文)
- 专业功能力建设承诺书7篇
- 溢洪河大桥防洪评价报告
- 第四节喀斯特地貌最全课件
- 产褥期母婴的护理-产褥期妇女的生理变化(妇产科护理学课件)
- 四川省高等教育自学考试毕业生登记表【模板】
- 低压电工试题库-含答案
- 《城市轨道交通票务管理》课程标准
- 健康管理师资料:健康管理概论
- 泌尿男生殖系统其他疾病
- 机电设备及管道安装施工方案
- GB/T 1040.2-2022塑料拉伸性能的测定第2部分:模塑和挤塑塑料的试验条件
- 行政事业单位内部控制培训 课件
评论
0/150
提交评论