时尚眼镜店劳动合同

时尚眼镜店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方时尚眼镜店担任____职位，主要工作职责为：（1）负责店内商品的销售及顾客服务工作；（2）维护店内货品及营业环境的整洁与安全；（3）协助店长完成各项业务数据的统计与分析；（4）完成店长交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、提成等另按国家相关规定和甲方内部规定执行。3.3甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，按照国家相关规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，具体按照国家相关规定和甲方内部规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，预防职业病。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按月工资总额的一定比例向劳动者支付的补偿。5.加班费：劳动者按照法律规定，超出正常工作时间工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，为乙方提供工伤保险待遇。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同，如何解决？解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险