人力资源实习生实习合同

人力资源实习生实习合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________1.3乙方实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。第三条甲方义务3.1甲方应为乙方提供实习所需的办公条件和工作环境。3.2甲方应为乙方提供实习指导和培训。3.3甲方应对乙方的实习成果予以客观公正的评价。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，完成实习任务。4.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。4.3乙方在实习期间，应保持职业操守，不得有损害甲方利益的行为。第五条实习报酬5.1甲方应按照双方约定，向乙方支付实习报酬，实习报酬为人民币__________元/月。5.2乙方应提供合法的税务发票，以便甲方依法为其缴纳个人所得税。第六条保险及福利待遇6.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。6.2乙方在实习期间，如有伤亡事故，甲方应按国家规定承担相应责任。6.3乙方在实习期间，不享有甲方员工的福利待遇。第七条合同的解除和终止7.1双方同意，提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。7.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知乙方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方在实习期间，如有违法行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.实习评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，或实习成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密规定。3.乙方在实习期间有违法行为。4.甲方未按约定支付实习报酬。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.任何一方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方公司进行实践学习的人员，通常为在校学生或毕业生。2.实习期限：指实习生在甲方公司进行实习的时间段。3.实习报酬：指甲方公司支付给实习生的工资或报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密：加强保密教育，签订保密协议，违规者依法承担责任。3.实习期间违法行为：立即终止合同，报告相关部门，依法处理。4.未支付实习报酬：按照合同约定及时支付，如有争议，协商解决或依法处理。5.未缴纳社会保险：依法缴纳，保障实习生权益。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位，乙方为在校学生或毕业生。2.甲方提供实习岗