影视制作劳动合同

影视制作劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的影视制作公司，乙方愿意加入甲方从事影视制作相关工作，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一个月内未能提出书面终止劳动合同的通知，本合同将自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任影视制作相关岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按照劳动法规定支付。3.乙方享受年终奖金，具体金额按照甲方的年终奖金制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班应按照劳动法规定支付加班费。五、社会保险1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。2.甲方为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和劳动工具。七、知识产权1.乙方在合同期内创作的影视作品，属于甲方所有。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方合同到期，双方未能达成续签协议的，本合同自然终止。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司年终奖金制度8.影视作品创作证明9.商业秘密和技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间到岗，视为违约。3.乙方未按照甲方要求保守公司商业秘密和技术秘密，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方在甲方从事影视制作相关岗位的工作时间。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所获得的工资、奖金等报酬。4.加班费：乙方按照法律规定，超出正常工作时间工作所应得的报酬。5.年假：乙方按照工作年限享受的带薪休假。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.知识产权：乙方在合同期内创作的影视作品所享有的著作权、邻接权等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方仍无法胜任工作，可依法解除劳动合同。2.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，可依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，若乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。4.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方：甲方应要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方支付欠薪及加班费。如有争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并依法向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及劳动条件。2.乙方按照