江苏省零售行业劳动合同范本

江苏省零售行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方招用乙方在__________岗位上工作，乙方同意在甲方的安排下从事相应的岗位工作。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3甲乙双方的劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资__________元/月，奖金、津贴及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的__________日前。3.3乙方同意按照甲方的要求参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。5.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第六条经济补偿和赔偿6.1甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.乙方工作业绩证明6.培训资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同：未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同的行为。2.乙方违反劳动合同规定，泄露甲方机密信息：乙方在合同期内和解除合同后一年内，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的行为。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方未按约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位违法解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.违约行为：违反劳动合同规定，不履行合同义务的行为。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方机密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担违约责任。3.问题：劳动合同解除或终止后，甲方不支付经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗